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Travail

10 février 2015

Culture et comités d’entreprise : des liens à retisser !

Le comité régional CGT est à l’initiative d’une étude réalisée tout au long de l’année sur les activités culturelles des comités d’entreprise. Il s’agissait, à la fois de faire un état des lieux et de susciter un débat sur les valeurs que portent les politiques culturelles des CE. Le 16 janvier s’est tenu un séminaire de restitution des résultats de ce travail.
Une coopération fructueuse entre syndicalistes et universitaires
L’étude a été pilotée par un collectif composé de syndicalistes, élus de CE ou (…)

– Culture/Loisirs / économie sociale et solidaire, culture, Crise économique

9 décembre 2014

Intervention commune à la Cgt, la Cfdt, la Cfe-cgc, la Cftc, l’Unsa, la Fsu, et Solidaires sur le schéma rhônalpin de développement du service public d’orientation tout au long de la vie

Les organisations syndicales CGT, CFDT, CFE-CGC, CFTC, UNSA, FSU et SOLIDAIRES tiennent la question de l’orientation tout au long de la vie comme fondamentale, non seulement pour aider les individus à construire et gérer leur parcours personnel et professionnel, mais également en tant qu’outil collectif au service de la promotion sociale
Elles réaffirment leur attachement aux valeurs fondatrices du SPRO énoncées dans la charte de l’expérimentation de septembre 2013, et reprises par le schéma (…)

– Formation / formation professionnelle

31 octobre 2014

Motion de soutien pour le CFA des Mouliniers

En proie à des difficultés récurrentes dues à une gestion calamiteuse et douteuse menée depuis des années par les représentants du patronat que sont la Chambre de Commerce et la Chambre des Métiers, malgré une manne financière quasi inépuisable versée sans réel contrôle par le Conseil Régional Rhône Alpes, le CFA des Mouliniers à St Etienne est en danger de mort !
En juillet, les dirigeants se sont déclarés en cessation de paiements et le TGI du 22 juillet a prononcé la liquidation judiciaire avec une (…)

– Formation / formation professionnelle, jeunesse, collectivité locale

31 octobre 2014

Regard sur l’Europe, Etude de Syndex

Une note de SYNDEX ( cabinet d’expertises) souligne la concurrence que se livrent les Etats européens autour du coût du travail considéré selon l’étude de ce cabinet comme un élément stratégique.
Il s’agit ni plus ni moins que la remise en cause de la négociation collective. Ainsi il est dit que la Grèce et le Portugal ont purement et simplement suspendu les conventions collectives interprofessionnelles et sectorielles ( secteurs public et bancaire) au grand dam des partenaires sociaux organisations (…)

– Europe/International / chômage, protection sociale, conditions de travail, Europe

13 octobre 2014

Rhône Alpes : Une semaine pour quels emplois ?

Du 13 au 17 octobre 2014 se tient dans tous les départements de la Région Rhône Alpes des forums de l’emploi.
Comme chaque année, plusieurs milliers de Rhônalpins vont se rendre dans ces espaces, déterminés dans l’espoir de trouver du travail, de se réorienter professionnellement.
Beaucoup se retrouveront sans proposition. Car si aujourd’hui en Rhône Alpes, plus de 473.209 personnes sont privées d’emploi c’est avant tout à cause du manque d’emploi. Pour mémoire, en juillet 2008, ils étaient 269.862.
Le (…)

– Emploi/chômage / Emploi, chômage

10 juillet 2013

Intervention Cgt sur l’avis du Ceser : Réussir l’entrée des jeunes en emploi stable, un enjeu d’avenir pour l’économie rhônalpine

Notre CESER examine une contribution concernant l’accès des jeunes à l’emploi où moment où s’organise une mobilisation européenne sur ce sujet : le conseil européen des 27 et 28 juin a décidé d’allouer un crédit de 8 milliards d’euros, qui devrait concerner en France 300 000 personnes pour un montant de 600 millions d’euros destinés aux 12 régions françaises où le taux de chômage des jeunes atteint 25%, ce qui n’est pas le cas de Rhône-Alpes.
L’emploi des jeunes : un enjeu européen
5 millions et demi de (…)

– Formation / Emploi, formation professionnelle, jeunesse

Un problème de compétitivité en France ? les investisseurs étrangers ne sont pas au courant !!!

Rappelons d’abord quelques comparaisons économiques mondiales :
La France est la 2 ème puissance économique de l’Union Européenne et la 5ème mondiale
le 3ème pays européen et le 5ème pays exportateur mondial de services, la France est également le 3ème pays européen et le 6ème pays exportateur mondial de marchandises
parmi les 500 plus grandes entreprises du monde 32 françaises sont classées (32 allemandes, 26 britanniques)
13 entreprises françaises parmi les 200 premiers groupes mondiaux (…)

– Salaire / industrie, financement de l’économie, Crise économique

Fongécif : un organisme au service du projet professionnel des salariés

Le congé individuel de formation est un droit pour tout salarié de droit privé, en CDI, CDD ou saisonnier. Le Fongécif a pour mission d’accompagner et de financer les projets de formation professionnelle.
Les FONGECIF ou Fonds de Gestion des Congés Individuels de Formation sont en France des OPACIF (pour Organisme Paritaire au titre du Congé Individuel de Formation).
Le Fongecif Rhône Alpes est une association paritaire, elle est dirigée par un conseil d’administration composé de 15 représentants (…)

– Formation / formation professionnelle

Améliorer la condition de vie des étudiants : la contribution de la Cgt

Le Ceser a proposé une contribution sur l’amélioration des conditions de vie des étudiants en Rhône Alpes, la Cgt et la FSU sont intervenues pour dénoncer les conditions d’écriture de cette contribution.
Le thème des conditions de vie des étudiants est un thème central pour la CGT et la FSU, qui contribue à leur réussite. La CGT et la FSU dans les travaux de la commission se sont beaucoup investies dans le travail collectif, dans la proposition des auditions, etc.
Le travail collectif engagé au sein (…)

– Education / jeunesse, Enseignement supérieur

Ma formation en poche

Vous n’êtes peut être pas encore au courant mais la formation professionnelle va être l’une des prochaines grandes causes nationales. Le gouvernement ne le sait pas encore. Pourtant elle le devrait.
En effet, nous connaissons une période de crise très grave avec un niveau des privés d’emploi jamais atteint. Plus de 3 millions de privés d’emplois à temps plein et près de 2,5 millions à temps partiel sans compter ceux qui ne sont plus comptés par pôle emploi.
Parmi ceux-ci les jeunes et les seniors sont (…)

– Formation / formation professionnelle

Les comités stratégiques de filière et comités prospectifs : vers une démarche d’anticipation ?

Suite aux états généraux de l’industrie, l’Etat et la Région Rhône-Alpes ont décidé de la mise en place de Comités stratégiques de filière régionaux (CSFR).
Ces comités de filière sont composés d’institutions comme l’Etat (DIRECCTE), le Conseil Régional, la Chambre Commerce & d’Industrie Régionale (CCIR) et les représentants d’autres collectivités locales, mais aussi des organisations syndicales salariées et professionnelles du secteur, complétée par des entreprises représentatives de la filière en région. (…)

– Anticipation / industrie, formation professionnelle, Anticipation

Emploi d’avenir : soyons exigeants

La situation de l’emploi -et en particulier de l’emploi des jeunes- est particulièrement préoccupante, nous en faisons tous le constat. La politique de l’emploi doit enfin se fixer l’objectif de création d’emplois de qualité pour répondre aux besoins économiques et sociaux.
La CGT Rhône Alpes considère que les emplois d’avenir sont une mesure d’urgence qui devrait s’insérer dans une série de mesures plus ambitieuses tant pour les jeunes non qualifiés que pour les plus qualifiés.
Il est indispensable de (…)

– Emploi/chômage / Emploi

Des milliers d’offres d’emploi en Rhône Alpes ?

Régulièrement, il est fait état dans la presse, les médias, de milliers d’offres d’emplois ne trouvant pas de candidat. Elles sont souvent utilisées pour restreindre les droits et les indemnisations des salariés privés d’emploi
Effectivement, puisque les chômeurs ne prennent pas ces emplois, il faut donc les inciter par des réductions du montant des indemnisations. Le concept de l »offre valable d’emploi » permettant de radier un chômeur s’il refuse une offre illustre d’ailleurs ce concept.
Or, il (…)

– Emploi/chômage / Emploi

La prise en charge de la personne âgée : un choix de société pour demain

Quelques éléments sur le contexte économique, social
Les choix et décisions de réductions budgétaires à tous les niveaux, dans un cadre de réduction des déficits publics s’inscrivent dans une démarche de rigueur, d’austérité avec des conséquences néfastes pour la croissance, le développement économique et la réponse aux besoins sociaux. Tout est sujet à économie. Les investissements publics se trouvent ainsi confrontés à cette logique comptable : budget régional, des collectivités locales, de l’Etat, (…)

– Vieillissement / financement de l’économie, protection sociale, Aide à la personne

Alerte lancée par des cabinets d’expertise CHSCT : La transposition de l’ANI du 11 janvier 2013 entérinerait un grave recul du droit des salariés et des prérogatives de leur CHSCT

Les experts agréés auprès des CHSCT soussignés souhaitent par le présent texte faire état publiquement de leur plus vive inquiétude et de leur plus grande préoccupation devant les conséquences que dessinent la récente signature de l’ANI (Accord National Interprofessionnel) – le 11 janvier dernier – et sa transposition en avant-projet de loi.
Notre alerte porte sur plusieurs dispositions de ces textes passées jusqu’ici totalement inaperçues et qui touchent pourtant à certaines des prérogatives les plus (…)

– conditions de travail

15 février 2013

3 questions à Stéphane Bochard sur l’engagement régional pour l’emploi et la formation des jeunes en Rhône Alpes

1 – le conseil régional a négocié avec les partenaires sociaux (employeurs et syndicats de salariés) un accord pour les jeunes en Rhône Alpes. Peux tu expliquer le contenu ?
A l’initiative de la Région, les partenaires sociaux ont construit un texte pour un engagement rhônalpin pour la formation et l’emploi des jeunes.
L’ensemble des organisations syndicales et patronales ont participé aux réunions de rédaction de ce texte. L’enjeu pour la Région était tout d’abord de montrer que sur une problématique (…)

– Emploi/chômage / Emploi, jeunesse

11 février 2013

Intervention lors de la conférence régionale Cgt 2013

Intervention de Christine Canale, secrétaire régionale lors de la réception organisée le soir de la première journée de la conférence du comité régional Cgt Rhône Alpes. M. le Président du Conseil Régional, les vices présidents chargés de l’emploi, de la formation, divers conseillers régionaux, le représentant de la Direccte, les organisations syndicales Rhône Alpes ainsi que diverses autres personnalités et représentants d’organismes régionaux ont participé à ce rendez vous.
Chers (es) Camarades, Amis (…)

– Conférence régionale des 24 et 25 janvier 2013 / financement de l’économie, formation professionnelle, jeunesse, CGT, collectivité locale, Crise économique

11 février 2013

Déclaration de la Cgt sur l’engagement pour l’emploi et la formation des jeunes en Rhône Alpes

La CGT a décidé de ne pas signer ce texte tout en ayant participé aux rencontres qui ont abouti à la rédaction de cet engagement pour l’emploi et la formation des jeunes.
Cette décision pour notre organisation est importante au regard des initiatives nombreuses que la CGT Rhône-Alpes a prise depuis de longues années pour favoriser la mise en place d’espaces de dialogue social, pour travailler unitairement avec l’ensemble des organisations syndicales.
Nous sommes favorables à la contractualisation (…)

– Emploi/chômage / formation professionnelle, jeunesse, chômage

4 février 2013

Les services aux entreprises : contribution du Ceser

Le rôle fondamental de la dynamique « industrie-services » avait été mis en relief par le Ceser comme un levier important de développement lors des états généraux de l’industrie. Ce travail sera suivi d’une autre contribution sur les services à la personne.
Le groupe CGT tient d’abord à insister sur son appréciation très positive de la méthode adoptée dans le cadre de ce travail de la commission 1 sur les services aux entreprises. Pour une fois, la présidente de la commission et les conseillers se sont (…)

– Politique industrielle / industrie, formation professionnelle, conditions de travail

28 janvier 2013

Initiative Ambroise Croizat : présentation de Bernard Lamirand

Introduction de la première table ronde sur le thème : CROIZAT L’OUVRIER LE MILITANT par Bernard Lamirand, Responsable du Comité d’Honneur pour la reconnaissance d’Ambroise Croizat
Je suis chargé de vous présenter Ambroise Croizat, l’ouvrier, le militant. C’est vaste et je me suis demandé par quel bout prendre un parcours militant aussi étendu, Michel Etievent me rend la tâche plus aisée puisqu’il vient de vous présenter le personnage Croizat et ses origines.
Je vais donc l’aborder d’une toute autre (…)

– Santé / santé au travail, formation professionnelle, protection sociale, CGT, Retraite

28 janvier 2013

Initiative Ambroise Croizat : intervention de Jean Jack Queyranne

Jean Jacques Queyranne, Président de la Région Rhône Alpes, a accueilli la rencontre sur Ambroise Croizat dans l’hôtel de Région et a ouvert les travaux.
Je suis très heureux de vous accueillir aujourd’hui, au sein de l’Hôtel de Région, pour cette journée de réflexion autour d’Ambroise CROIZAT. Je tiens tout d’abord à en remercier les organisateurs, la CGT Rhône-Alpes, bien sûr, ainsi que l’ensemble de ses nombreux partenaires.
Nous avons emménagé dans ce nouvel Hôtel de Région il y a un an et demi environ. (…)

– Santé / santé au travail, protection sociale, CGT, Retraite

28 janvier 2013

Initiative Ambroise Croizat : intervention de Thierry Lepaon

Thierry Lepaon, militant Cgt issu de la fédération de la métallurgie, animateur de la Région Normandie, membre de la CE confédérale, du Conseil Economique, Social et Environnemental. Il a été proposé par le CCN pour succéder à Bernard Thibault, comme secrétaire général de la Cgt.
Comment serait-il possible qu’une rue Ambroise Croizat n’existe pas à Lyon ? C’est dans la capitale des Gaules que se forgea le militant et la capitale de la résistance ne peut en aucune façon méconnaître le député emprisonné dès (…)

– Santé / santé au travail, protection sociale, CGT, Retraite

28 janvier 2013

Initiative Ambroise Croizat : intervention de Bruno Guérard

Deuxième table ronde sur le thème : CROIZAT , LE MINISTRE, Introduction par Bruno Guérard – Responsable du groupe de travail régional du Comité d’Histoire des Administrations du Travail
En introduction, je vais aborder la problématique et les difficultés du sujet Croizat le Ministre. Puis je vais développer En 1° partie que Croizat est un ministre qui ne fut pas comme les autres. En 2°partie Par des réformes importantes de cette période, je vais évoquer la trace de ce ministre si différent des autres (…)

– Santé / santé au travail, formation professionnelle, protection sociale, CGT, Retraite

28 janvier 2013

Initiative Ambroise Croizat : introduction de Michel Etievent

Qui était Ambroise Croizat par Michel Etievent (historien, biographe d’A.Croizat)
Quelques mots pour évoquer mon attachement à Ambroise Croizat, à son oeuvre, ses luttes et surtout l’actualité brûlante de son message. La première raison de cet attachement tient à ma propre enfance. J’ai été élevé dans la maison même où Ambroise a vu le jour un 28 janvier 1901. Jai donc passé toute ma jeunesse dans le quartier où la famille Croizat a vécu, près de l’usine de Notre dame de Briançon en Savoie où le père (…)

– Santé / santé au travail, formation professionnelle, protection sociale, CGT, Retraite

14 janvier 2013

Conférence Régionale 2013 : Renforcer la Cgt

Ce document est ouvert à contribution sur le forum en bas de l’article.
Être la CGT de tous les salariés suppose que notre organisation prenne des dispositions pour s’adresser à toutes et à tous
Les salariés des toutes petites entreprises TPE
Les élections professionnelles qui s’organisent pour la 1ère fois en fin d’année 2012 pour les salariés des très petites entreprises (TPE) nous indiquent qu’ils sont 400.000 en Rhône-Alpes avec une absence quasi-totale de vie syndicale.
Depuis deux ans maintenant (…)

– Conférence régionale des 24 et 25 janvier 2013 / artisanat, CGT, Retraite, Aide à la personne

11 janvier 2013

Résultat des élections TPE en Rhône Alpes : la Cgt largement en tête

Les résultats des élections TPE ont été proclamés officiellement le 21 décembre 2012. Ils confirment la place prédominante de la Cgt dans le paysage syndical.
Malgré les nombreuses vicissitudes et les difficultés qu’ont rencontrées les électeurs (cliquer pour en savoir plus), près de 10 % des salariés des TPE se sont exprimés lors du scrutin du mois de novembre.
Ce scrutin contribue à déterminer la représentativité des organisations syndicales dans le cadre de l’application de la loi du 20 août 2008 et (…)

– Elections professionnelles / artisanat, élection

21 décembre 2012

Les salaires des jeunes salariés

L’étude de la Dares sur l’emploi des jeunes en Rhône Alpes met en lumière la faiblesse du salaire des jeunes salariés, quelques soient leurs niveaux d’études.
On estime de 90 % des emplois des jeunes sont subventionnés par l’Etat, soit directement par les emplois aidés soit par le biais des aides Fillon pour les salaires sous 1,6 fois le Smic.
Salaires stagnant près du smic.
Hormis les titulaires de diplômes du 2ème et 3ème cycle (au delà de la licence), les salaires des premiers emplois plafonnet (…)

– Salaire / jeunesse, salaire

4 décembre 2012

Liaison ferroviaire Lyon / Turin : communiqué de la Cgt

La CGT en Rhône-Alpes se félicite de la décision prise hier par François HOLLANDE et Mario MONTI concernant la liaison ferroviaire Lyon/Turin.
Elle rappelle qu’elle est à l’origine de la réflexion qui est menée depuis maintenant des décennies, et se félicite que d’autres organisations syndicales rhônalpines et piémontaises portent ensemble depuis maintenant des années la même exigence.
En effet le Conseil Syndical Inter Régional « Alpes / Arc lémanique » regroupant les organisations syndicales du Piémont (…)

– Transports / Environnement, transport, conditions de travail, Europe

26 novembre 2012

Négociation sur un accord régional sur l’emploi des jeunes

Le Conseil Régional propose à l’Etat et aux « partenaires sociaux » l’élaboration et la signature d’un accord régional en vue de favoriser l’emploi des jeunes.
Cet accord serait quadripartite (syndicats, employeurs, Etat, Région). Il a pour objectif de rassembler tous les dispositifs existants, y compris les nouveaux (contrats d’avenir, de génération) et l’alternance.
La Cgt s’est engagée dans la négociation sur l’accord régional de l’emploi des jeunes, en portant un certains nombres de propositions : (…)

– Emploi/chômage / Emploi, jeunesse

30 octobre 2012

Gouvernance des services de santé au travail

Pour la Cgt, les services de santé au travail nécessitent une démarche d’unité syndicale au service des salariés de Rhône Alpes.
Les services interentreprises de santé au travail concernent environ 14 millions de salariés sur 15 millions du secteur marchand : leur devenir est donc un élément essentiel de la réforme nécessaire. Ils sont les cellules de base d’un système de santé au travail qui subit ou qui assume les ambiguïtés entre les exigences de la prévention primaire et les compromis de la gestion (…)

– Santé au travail / santé au travail

19 octobre 2012

Rassemblement au Congrès de l’Association des Régions de France

À l’initiative du Comité régional CGT Rhône Alpes et à l’appel des fédérations des Cheminots, Mines et énergie, Education, AFPA, GRETA, Services Publics et de l’UD CGT du Rhône, un rassemblement s’est tenu devant le siège du Conseil Régional Rhône Alpes pendant le congrès de l’association des Régions de France.
De nombreux militants sont venus porter auprès des participants du congrès de l’ARF l’importance de profonds changements pour les services publics. Les personnels de la Région, en grève ce jour-là pour (…)

– Services publics en territoires / transport, formation professionnelle, énergie, collectivité locale

Formation : ce n’est pas le moment de réduire les moyens !!!

Une enquête commandée par le Fonds Paritaire de Sécurisation des Parcours Professionnels (FPSS) nous indique le CIF (congé individuel de formation) permet d’excellents résultats tant dans l’ampleur des changements professionnels que dans leur qualité. Les bénéficiaires sont majoritairement des employés et des ouvriers le plus souvent faiblement qualifiés. 83 % d’entre eux étaient en emploi un an après la fin de leur formation (85 % en 2009). L’étude souligne que le CIF reste « un moteur essentiel de (…)

– Formation / formation professionnelle

10 septembre 2012

Emploi des jeunes : tordre le cou aux idées reçues

Le taux de chômage de la jeunesse, au delà de 25 % donne une image déformée de la réalité de l’emploi des jeunes. L’enquête de la Direccte Rhône Alpes a le mérite de mettre en évidence des réalités éloignées des idées reçues.
Offrir des emplois stables aux jeunes
L’image des jeunes éloignés durablement de l’emploi est fausse, l’enquête de la Direccte nous montre plutôt des jeunes dans l’emploi, mais un emploi très précaire. Le taux de chômage des jeunes en France, lorsqu’on rapporte le nombre de chômeurs au (…)

– Emploi/chômage / Emploi, jeunesse, chômage

Les aides à domicile : Un salariat individualisé, isolé, émietté qui préfigure le salariat de demain ?

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25 juillet 2012

Séminaire de clôture du projet anticipation : intervention de Jean Christophe Le Duigou

Pour Jean Christophe Le Duigou le travail réalisé permet à la Cgt de remplir totalement son rôle. En effet, une organisation syndicale a besoin de connaissances au service de l’action. La démarche syndicale n’est pas uniquement réactive. Elle doit également être stratégique et constructive.
Ce n’est pas en niant les transformations que l’on pourra peser sur leurs contenus. Vouloir voir les mutations ne veut pas dire qu’on ne veut pas les changer. L’analyse régionale faite par l’Adees sur les mutations (…)

– Anticipation / Environnement, Anticipation, conditions de travail, Crise économique

Une situation économique préocupante qui demande des réponses ambitieuses

Les principaux intervenants économiques en Rhône Alpes, comme le confirme les notes de la Banque de France, sont très pessimistes sur la situation économique régionale, pessimisme qui se confirme au vu des chiffres de l’emploi sur le premier semestre.
Les carnets de commande sont au plus bas, perte de confiance, croissance molle : la situation économique ne prête pas à sourire sur notre région. La banque de France, dans sa note économique du mois de mai 2012, confirme les moyens de production sont (…)

– Emploi/chômage / Emploi, industrie, chômage, Crise économique

3 questions à Christine Canale

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La mobilisation porte ses fruits

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Accord sur la protection sociale pour les salariés de l’artisanat

Prenant appui sur l’accord du 12 décembre 2001 pour développer le dialogue social dans l’artisanat et les petites entreprises ; La CGT Rhône-Alpes, avec les 4 autres confédérations et les représentants de l’UPA ont mis en place un espace de dialogue social : La Commission Paritaire Régionale Interprofessionnelle de l’Artisanat Rhône-Alpes.
Le premier travail abouti est la mise en place d’un régime de remboursement de frais médicaux au profit des salariés des entreprises artisanales et du commerce de (…)

– économie sociale et solidaire / artisanat, protection sociale

Répondre aux besoins des retraités dont le nombre va aller grandissant est un défi majeur

Bien vieillir est un enjeu majeur de notre société qui compte et comptera de plus en plus de retraités souhaitant rester à leur domicile de la façon la plus autonome et le plus longtemps possible.
Il s’agit, pour les années à venir, de permettre à chaque retraité de bénéficier d’une intervention en adéquation avec ses besoins avec pour fils conducteurs une prévention accrue et un maintien à domicile en pleine autonomie.
L’organisation des aides à la personne âgée
Pour cela, la délivrance de prestations (…)

– Vieillissement / protection sociale, Aide à la personne

Séminaire de clôture du programme « anticipation »

L’ADEES (Association pour le développement des Études Économiques et Sociales) Rhône-Alpes a réalisé un programme pendant un an et demie : « l’anticipation des mutations socio-économiques et leur appropriation syndicale »
Le séminaire de clôture débutera par une introduction par Bruno Bouvier (Comité Régional CGT Rhône-Alpes) sur les origines et objectifs du programme « Anticipation ».
Jacques Perrat et Emmanuelle Puissant (ADEES Rhône-Alpes) présenteront ensuite la totalité du programme au travers des (…)

– Anticipation / industrie, Anticipation, conditions de travail

La Caisse d’Assurance Retraite et Santé au Travail porte un coup supplémentaire à la réponse aux besoins d’aide à domicile

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La formation professionnelle relève de l’intérêt général, pas du marché ! Quelles pistes pour l’avenir ?

Tel était le thème du débat public organisé par le comité régional le 2 avril dernier. Avaient été invités à apporter leur point de vue : Philippe Meirieu, vice-président de la région Rhône-Alpes chargé de la formation tout au long de la vie, Christiane Puthod, vice-présidente de la région Rhône-Alpes chargée de l’emploi, du dialogue social et de l’innovation sociale, Maryse Dumas, membre CGT du CESE, membre du conseil d’orientation de l’AFPA et Philippe Reynaud, conseiller régional président de la commission (…)

– Formation / formation professionnelle

Rencontre intersyndicale en Tunisie (3) : Conclusions de la mission

Du lundi après midi 12 décembre jusqu’au vendredi matin 16 décembre 2011 une délégation intersyndicale de Rhône-Alpes s’est rendue en Tunisie.
Les thématiques « pré-choisies » au départ avec le Bureau « International » de l’UGTT ont été confirmées pertinentes :
Les Femmes
Elles tiennent une place prépondérante dans la société tunisienne, et ont joué un grand rôle dans la Révolution.
Elles ont acquis au fil des décennies des droits importants (égalité salariale,…), et ne sont pas sous le joug étouffant de la (…)

– Europe/International / International, jeunesse, égalité professionnelle

La formation professionnelle relève de l’intérêt général, pas du marché !

La Formation Professionnelle est un sujet de campagne électorale, le gouvernement tente jeter la suspicion sur la gestion paritaire de la formation professionnelle, prétend révolutionner son organisation.
Dans le même temps, il conduit une politique qui déstructure l’appareil de formation professionnelle des lycées professionnels comme de la formation continue.
Par ailleurs, la logique de marché imposée à Pôle emploi et aux conseils régionaux détruit les réseaux, morcelle les actions, précarise les (…)

– Formation / formation professionnelle

Rencontre intersyndicale en Tunisie (2) : dialogue avec l’UGTT

Du lundi après midi 12 décembre jusqu’au vendredi matin 16 décembre 2011 une délégation intersyndicale de Rhône-Alpes s’est rendue en Tunisie.
Il nous a été dit plusieurs fois que BOURGUIBA et surtout BEN ALI avec la complicité active de la FRANCE, n’ont toujours montré qu’une TUNISIE de façade (au propre comme au figuré). Le résultat a été un déséquilibre régional extrêmement fort : 80% des richesses pour les 10 Régions côtières, et 20% pour les 18 Régions de l’intérieur. 14% de chômeurs en TUNISIE, 28% à (…)

– Europe/International / International, jeunesse, égalité professionnelle, Crise économique

Prendre sa place dans le monde du travail : quelles convergences entre jeunes et syndicalistes ?

Dans cette période de campagne électorale, l’Union Départementale CGT 26 a décidé d’apporter sa contribution au débat politique, à partir de l’analyse CGT.
Les jeunes sont aujourd’hui les premières victimes de la crise. Aussi L’Union Départementale de la Drôme a décidé d’organiser, avec l’UNL, un débat public sur le thème :
« Prendre sa place dans le monde du travail : Quelles convergences entre jeunes et syndicalistes » le 30 mars à la maison des syndicats à Valence
Prendre la place, le slogan des Indignés (…)

– Emploi/chômage / Emploi, jeunesse

27 février 2012

Désillusion chez Arkema

Depuis le 23 novembre, la CGT des industries chimiques est mobilisée avec les salariés sur la cession à l’euro symbolique du pôle Vinylique d’Arkema. L’unique but du chimiste français réside dans la rentabilité financière immédiate sans aucune garantie fiable pour l’avenir des emplois avec un tour de passe-passe pour sous-traiter un éventuel plan social qui ne dit pas son nom.
Article publié dans la Nouvelle Vie Ouvrière du 24 février 2012
Amarante, c’est le nom choisit par le groupe chimique Arkema (…)

– Politique industrielle / Emploi, industrie

27 janvier 2012

Initiative saisonniers en Savoie

Les salariés saisonniers sont nombreux à travailler dans les stations de ski l’hiver. Comme chaque année, la Cgt a décidé de les rencontrer.
Les conditions de travail des salariés saisonniers dans les stations sont souvent dégradées, l’accès au logement, à la santé rendu compliqué par la précarité.
La Cgt publie un guide pratique en direction des saisonniers de Savoie et organise une rencontre le 24 janvier aux Menuires pour le remettre aux (…)

– Emploi/chômage / Emploi, jeunesse, conditions de travail, Saisonnier

10 janvier 2012

La Cgt au Mondial des Métiers

Comme tous les ans, la Cgt tiendra son stand à l’occasion du mondial des métiers 2012 à Lyon.
Cette année encore, la Cgt sera présente par un stand (dans le hall 10 place n°12).
Le thème choisi sera l’embauche des jeunes dans les entreprises, à travers la participation sur place de syndicats d’entreprises qui recrutent (Cheminots, énergie, chimie, métallurgie, communication). Des débats seront organisés le samedi matin sur le stand Cgt avec les camarades et des jeunes.
La NVO publira à l’occasion un (…)

– Emploi/chômage / Emploi, jeunesse

22 décembre 2011

Sommet sur l’emploi le 18 janvier 2012

La Cgt appelle l’ensemble de ses organisations, ses militants, à prendre des initiatives et des dispositions pour faire du 18 janvier prochain, jour du sommet à l’Elysée, une journée de mobilisation interprofessionnelle
Le Président de la République convoque le 18 janvier un sommet social sur l’emploi. Sans doute conscient des effets très négatifs des chiffres du chômage et de la précarité sur le comportement des électeurs, Nicolas Sarkozy redécouvre subitement les vertus du « dialogue social ». (…)

– Emploi/chômage / Emploi, financement de l’économie, conditions de travail

7 décembre 2011

Des luttes et des vies

En Région Rhône-Alpes, les luttes pour l’emploi et le pouvoir d’achat se multiplient. Derrière chaque conflit, se cache un banquier, un groupe puissant ou un lointain actionnaire et des méthodes qui ne génèrent rien d’autre de la colère.
Article publié dans la Nouvelle Vie Ouvrière du 04 Octobre 2011
Longtemps, les accès de la zone industrielle de la petite ville ardéchoise de Davézieux ont été jonchés d’enveloppes blanches. En colère depuis le mois de juin, les salariés de l’entreprise GPV qui produit ces (…)

– Emploi/chômage / Emploi, économie, salaire

7 décembre 2011

Afpa : halte à la saignée

La Cgt s’adresse au Président de la Région Rhône Alpes pour soutenir l’Afpa, confrontée à d’importantes difficultés de fonctionnement.
Depuis 2004, l’AFPA fait partie des outils dont la Région dispose pour construire sa politique en matière de formation professionnelle des adultes. Elle constitue une des composantes d’un possible service public de la formation en région, comme les GRETA, les ARCNAM et d’autres acteurs. Mais la politique conduite par les gouvernements successifs depuis une dizaine (…)

– Formation / formation professionnelle

3 novembre 2011

Quel travail dans 20 ans ?

Aravis a fêté ses 20 ans d’existence en s’engageant sur une étude prospective sur l’avenir du travail. Ce travail a pour ambition de faire de Rhône Alpes une région pilote en termes de qualité du travail.
A partir d’entretiens avec 80 acteurs régionaux dont Lise Bouveret, secrétaire Cgt du comité régional, Jacques Léger, collaborateur du comité régional Cgt et Jean-François Naton, responsable confédéral sur les questions du travail, Aravis a analysé finement la situation économique de notre région. Le site (…)

– Anticipation / Emploi, économie, Anticipation, conditions de travail

3 novembre 2011

Table ronde égalité homme/femme

Dans le cadre de la quinzaine sur l’égalité, le Conseil Régional a organisé une table ronde sur les négociations dans l’entreprise, une importante délégation de la Cgt venue de toute la région était parmi les participants.
La matinée était organisée en trois temps :
présentation par la dirrecte des chiffres régionaux
témoignages de chefs d’entreprises et de représentants syndicaux, la Cgt était présente dans toutes les entreprises présentées.
analyse d’une chercheure sur la mixité professionnelle
Le (…)

– Discrimination / égalité professionnelle

28 octobre 2011

Les salariés étrangers : des salariés comme les autres ?

Le 11 août dernier, les Ministres de l’Intérieur et du Travail publiaient un arrêté listant 14 métiers accessibles « sans opposition de la situation de l’emploi » aux salariés étrangers issus de pays tiers à l’Union européenne.
Cette liste, extrêment réduite par rapport à la précédente, réserve certains emplois aux étrangers et leur interdit tous les autres, au nom de lutte contre le chômage. Elle permet de réduire les possibilités de régularisation de travailleurs sans papiers, qui occuperaient un travail ne (…)

– Discrimination / discrimination

24 octobre 2011

Les emplois verts en Rhône Alpes

La Région a sollicité le Ceser pour un avis sur les opportunités d’emplois dans l’économie verte sur notre région.
Lors du Grenelle de l’environnement, la nécessité de réorienter l’économie française vers un modèle plus sobre en ressources et moins polluant a été affirmée. En mars 2010, le Commissariat Général au Développement Durable a listé 18 filières industrielles stratégiques de l’économie verte allant des énergies renouvelables à celles qui participent à la lutte contre le changement climatique comme le (…)

– Environnement / Environnement, Emploi

22 septembre 2011

Rencontre de jeunes syndicalistes européens à Lyon

Depuis 2006, dans le cadre des relations instaurées entre les syndicats des 4 régions « moteurs » de l’Europe, les jeunes syndicalistes du Bade Wurtemberg, de Lombardie, de Catalogne et de Rhône-Alpes se rencontrent chaque année pour débattre de la situation de la jeunesse et travailler ensemble à construire les mobilisations et les luttes.
Ce rendez-vous se tiendra cette année à Lyon les 28 et 29 novembre. La première journée sera consacrée à des ateliers portant sur trois thèmes :
Les jeunes et (…)

– 4 moteurs / jeunesse, Europe

22 septembre 2011

Travailleurs sans papier : de l’ombre à la lumière

La lutte des travailleurs sans papier est inédite par sa forme et ses conséquences. La Cgt s’est fortement investie dans cette luttre avec les associations de défense des sans papiers et également d’autres organisations syndicales
Le Centre d’études pour l’emploi a analysé la lutte des travailleurs sans papier à partir d’entretiens avec des grévistes, des militants syndicaux (essentiellement la Cgt) et associatifs et des représentants patronaux et de l’Etat. La totalité de l’analyse peut être consulté (…)

– Discrimination / Emploi, Travailleur sans papier

Chômage : une hausse qui semble sans fin…

Les chiffres du chômage sur notre région sont, comme au niveau national, en forte hausse. Pour ce mois de juin 2011, c’est près de 10 000 chômeurs en plus par rapport au mois précédent.
Certains départements, si on compare sur un an semblent s’en sortir mieux que les autres, comme l’Ain avec -1 % ou la Haute Savoie avec – 2 %.
Par contre, si on compare ces mêmes chiffres avec les chiffres du chômage, avant la crise, c’est-à-dire en 2008, l’ampleur des dégâts est incontestable pour toute la région : (…)

– Emploi/chômage / chômage

L’égalité femmes/hommes au programme du Ceser de juillet

Un groupe de travail sur l’égalité homme femme est constitué dans le Ceser, la plénière du mois de juillet 2011 a été l’occasion de discuter de la contribution de ce groupe portant sur l’égalité professionnelle femmes-hommes : un facteur de croissance et de cohésion sociale.
La contribution du groupe de travail du Ceser reprend le constat de l’existence d’une réelle inégalité portant sur les salaires par exemple avec en moyenne – 34 % pour les cadres et – 22 % pour les ouvriers. L’emploi à temps partiel de (…)

– Discrimination / discrimination, égalité professionnelle

Délégation Cgt en Chine (5) Un tableau noir plein d’espoir

Le bilan de cette visite de la délégation Cgt Rhône Alpes est contrasté, entre difficultés réelles et espoirs d’amélioration. Il questionne également notre positionnement et notre pratique syndicale.
Si les enjeux de formation sont importants, il n’en reste pas moins que des droits pour les salariés sont encore à gagner. Au cours des discussions, nous avons comparé nos deux systèmes de formation. Les revendications CGT en la matière ont paru très ambitieuses pour nos homologues chinois : 10% du temps de (…)

– Europe/International / International, formation professionnelle

Délégation Cgt en Chine (4) Centre de formation pour adultes

La délégation Cgt a visité un centre de formation pour adultes, suivi d’un échange avec le syndicat SMTUC qui possède les centres de formation.
La formation pour adultes est beaucoup plus importante que la formation professionnelle initiale. C’est un véritable enjeu en Chine. De nombreux paysans ont quitté leur campagne pour la ville. Ils sont rarement qualifiés et occupent pour la plupart des emplois précaires. De plus, il n’existe pas de conventions collectives, ni de grilles salariales. La (…)

– Europe/International / International, formation professionnelle

25 juillet 2011

Délégation Cgt en Chine (3) les lycées professionnels

Suite de la visite de la délégation Cgt Rhône Alpes en Chine, la visite d’un lycée professionnel
Le système éducatif Chinois est à quelques différences près semblable au nôtre. Le gouvernement prend en charge les salaires et les équipements. La taille moyenne d’un Lycée professionnel est de 2 000 élèves. Il y en a 10 sur Shanghai. En fin de collège, les élèves passent un concours pour les orienter en Lycée. Les meilleurs iront en Lycée général et les autres en Lycée Professionnel.
L’obtention du diplôme (…)

– Europe/International / International, formation professionnelle

11 juillet 2011

Rivière solidaire : initiative réussie

La Cgt s’est fortement investie dans la réparation et la réussite de l’initiative « rivière solidaire » organisée par l’Union Nationale des Associations de Tourisme qui s’est déroulée le dimanche 25 novembre.
L’association « Pour une Montagne Solidaire » (regroupant l’UNAT et 4 organisations syndicales confédérées en Rhône-Alpes) organise sa 3ème édition « Week-end Solidaire » à Lescheraines (Savoie) les 25 et 26 juin pour réaffirmer haut et fort le droit aux vacances et loisirs de qualité pour tous.
1 100 (…)

– Droit aux vacances pour tous / économie sociale et solidaire, tourisme social

Négociations dans le secteur de la propreté

La Cgt participe aux discussions du contrat d’objectifs Emploi formation dans la branche professionnelle de la propreté, qui concerne 42 000 salariés.
Un Contrat d’Objectifs Emploi/Formation (COEF) en Rhône-Alpes se négocie actuellement entre la branche professionnelle Propreté, l’Etat, le Conseil Régional.
Le secteur propreté emploie en Rhône-Alpes 42 000 salariés.
Majoritairement composée de personnel féminin, cette activité conjugue précarité, bas salaires, conditions de travail difficiles.
La CGT (…)

– conditions de travail

Initiative du 19 mai 2011 : atelier santé et travail

Cet atelier a travaillé le lien entre le travail et la santé, à travers la question du « bien travailler » et de la maîtrise par les salariés de leur travail.
En partant des exemples du centre commercial de la Part Dieu, du vécu par les salariés de la création de l’ARS par la fusion des ex-Dass et de certains services de la sécurité sociale, des postiers de la Drôme et du technocentre de Renault, les participants ont constaté une souffrance physique et/ou psychique chez un grand nombre de salariés, du (…)

– Santé au travail / Santé, santé au travail, conditions de travail

Journée d’action sur les salaires dans les fonctions publiques le 31 mai 2011

Les organisations syndicales de la fonction publique ont décidé d’une journée d’action face au blocage des salaires par le gouvernement pour les 3 années qui viennent.
Une pétition est en ligne pour l’augmentation des salaires dans la fonction publique à l’initiative de la Cgt, Cfdt, Cftc, Fsu, Unsa et Sud
http://site-syndicat.org/petition/index.php?petition=10

– Salaire / salaire

Rapport du testing du Groupe CASINO

Un testing basé sur les discriminations liées à l’origine a été réalisé à la demande du Groupe CASINO.
RAPPORT DU TESTING DU GROUPE CASINO
Ce rapport présente les résultats d’une opération de « testing sollicité » dont l’objectif était d’évaluer les pratiques de recrutement au sein du Groupe CASINO. Il a été fait dans le cadre du projet AVERROES (Action Visant l’Egalité sans distinction de Race, de Religion ou d’Origine dans l’Emploi et les Services). La CGT, comme toutes les autres organisations syndicales a (…)

– Discrimination / commerce, discrimination

Travail, santé, protection sociale : une journée pour comprendre et agir

La CGT a décidé d’engager une grande campagne pour « la reconquête de la protection sociale ». Cette journée d’étude se veut une journée d’appropriation et d’échanges, par le maximum de militantes et militants, sur les enjeux protection sociale et les propositions CGT.
Depuis des décennies, pour augmenter la rentabilité, les entreprises ont mis une pression sans précèdent sur les conditions de travail, elles ont dévalorisé les qualifications, développé la précarité.
Cette logique se concrétise par des (…)

– Santé / Santé, protection sociale, conditions de travail

La Cgt solidaire des syndicats du Burkina Faso

Actuellement, le Burkina Faso est secoué par de nombreuses mobilisations de la jeunesse.
La Région Rhône Alpes est jumelée avec le Burkina Faso, où elle développe des coopérations économiques.
Le Comité régional Cgt Rhône Alpes s’associe à la déclaration nationale de la Cgt concernant la situation du pays et l’appel à la grève nationale du 8 avril.
Sagado NACANABO, (un dirigeant de la confédération syndicale CGT-B) a remercié la Cgt dans un message « Non seulement j’ai lu votre message mais en plus il (…)

– Europe/International / International, jeunesse

Le handicap : enjeu revendicatif au travail

L’action de la Cgt dans le domaine du handicap et du maintien dans l’emploi est diverse. Pour informer les salariés concernés et les représentants du personnel confrontés à ces situations, un site dédié a été créé : www.traim.org.
Ce site a pour but de mettre à la disposition de tous les outils nécessaires à l’intégration des travailleurs handicapés et au maintien dans l’emploi des salariés en risque (…)

– Handicap / santé au travail, conditions de travail, Handicap

Les salaires : urgence économique et sociale

Il n’y aura pas de solution à la crise par l’augmentation de la pauvreté et de la précarité. Pour éviter une récession, il faut une augmentation générale des salaires, traitements, pensions, allocations chômage mais aussi la création d’un revenu.
La crise sert de prétexte à une nouvelle offensive du patronat et des gouvernements contre le coût du travail en France et dans les autres pays européens.
Or, cette crise s’explique avant tout par une rémunération du capital disproportionnée et une rémunération (…)

– Salaire / salaire

Rencontre régionale des mandatés CGT de la formation professionnelle – 18 février 2011

Les mandatés CGT Rhône-Alpes de la formation professionnelle se sont réunis le 18 février 2011 à la Bourse du travail de Lyon. Lors de cette rencontre régionale des décisions ont été prises.
Rencontre régionale des mandatés CGT de la formation professionnelle du 18 février 2011
Les mandatés des différents organismes et instances de la formation professionnelle ont travaillé ensemble une journée pour définir une feuille de route CGT et organiser une meilleure circulation des informations.
Tous ont partagé (…)

– Formation / formation professionnelle

Heures supplémentaires : comme un parfum de scandale !

La hausse du chômage continue en France depuis 2 ans ne s’expliquent pas uniquement par la crise économique. Les réformes gouvernementales et en premier lieu les exonérations et la défiscalisation des heures supplémentaires, en sont également largement responsables.
EN FRANCE
En pleine crise de l’emploi avec une explosion du nombre de chômeurs les employeurs ont fait effectuer au 4éme trimestre 2010
181 millions d’heures supplémentaires
c’est l’équivalent de plus de 110 000 chômeurs qui auraient (…)

– Emploi/chômage / Emploi, chômage, protection sociale

Janvier 2011 : le chômage toujours dans les sommets

Les ministres se félicitent d’une baisse du chômage, pourtant quand on regarde précisément les chiffres de pôle emploi, au delà de la première catégorie de chômeurs, la réalité est tout de suite moins réjouissante.
Au delà des discours rassurants sur une baisse du chômage il y a des réalités :
le chômage a augmenté en 1 an dans tous les départements
le chômage de longue durée est particulièrement inquiétant et représente 34,4% du chômage total.
le chômage des plus de 50 ans reste élevé et représente 18% (…)

– Emploi/chômage / chômage

Pourquoi et comment construire un mode de management alternatif ?

La Cgt organise dans le cadre des débats préparatoires au congrès de l’UGICT CGT, une rencontre des cadres et techniciens sur la question du management alternatif

– conditions de travail

le droit à la formation professionnelle des salariés du secteur privé

Les droits à la formation professionnelle pour les salariés du privés relèvent de plusieurs dispositifs légaux, ils sont discutés au sein du comité d’entreprise par les représentants des personnesl.
Plusieurs textes législatifs et règlementaires encadrent la formation professionnelle. La loi « orientation et formation professionnelle » a introduit quelques nouvelles dispositions :
Amélioration de la portabilité du DIF mais limitée à 2 ans et partielle
Création d’un droit à l’information et à (…)

– Formation / formation professionnelle