Le lean management, source de souffrance au travail

Le lean management ne constitue pas seulement un mode de gestion du juste à temps, mais une philosophie qui change et reconfigure le travail. Tous les secteurs sont touchés : à l’origine dans l’industrie, le lean s’impose désormais dans la fonction publique, les services, la santé.
Le Lean, qui signifie amaigrissement, illustre l’idée d’une guerre contre les gaspillages matériels, humains. Tous les temps non directement productifs sont considérés comme du gaspillage à bannir. Le lean est un outil de (…)

conditions de travail / ,

La formation professionnelle dans les zones d’emploi

Les contrats territoire emploi formation (CTEF) ont été mis en place par le Conseil Régional Rhône Alpes en 2004. Ils ont pour but de gérer les budgets formation régionaux à partir des territoires correspondant aux zones d’emplois identifiés au niveau de l’INSEE.
Il existe 27 CTEF en Rhône Alpes, animés par un élu régional. Après 4 années de fonctionnement et la mise en place d’un groupe de travail, une nouvelle feuille de route a été établie qui fera l’objet d’une délibération le 26 février :
Un comité (…)

Formation /

La formation professionnelle

Pour la Cgt, la formation professionnelle est un enjeu important pour les salariés qui ne faut pas laisser dans les seules mains des employeurs. Les salariés ont leur mot à dire.
Pour la Cgt la formation professionnelle est un enjeu important. Elle siège dans de nombreuses instances et structures paritaires liées à la formation. Celle-ci est financée par des cotisations salariales et représentent donc un salaire différé. Elle est également largement encore financée sur des fonds publics, même si ces (…)

Formation /

L’évolution de l’emploi industriel en Rhône Alpes depuis 1992

L’industrie sur notre région représente une grande partie de sa richesse, la crise de 2009 a eu des répercussions importantes sur l’emploi, on constate une forte baisse, sur tous les bassins d’emploi.
En examinant l’évolution des emplois depuis 1992 dans l’industrie en Rhône-Alpes on peut mesurer plusieurs phénomènes :
des bassins d’emplois sont en chute importante et d’une manière constante (Grand Lyon, Est lyonnais, Loire Sud et Loire centre ……)
Entre 1992 et 1998 pratiquement tous les bassins sont (…)

Emploi/chômage / ,

L’emploi dans l’économie sociale et solidaire

L’ADEES (Association pour le Développement des Etudes Economiques et Sociales) Rhône-Alpes organise un séminaire Lundi 28 mars 2001, de 10h à 12h, à la Bourse du Travail de Lyon (Métro B Place Guichard, Lyon 3°) avec Francesca PETRELLA et Nadine RICHEZ-BATTESTI, à partir de la présentation d’une étude réalisée par le LEST-CNRS de l’Université Aix – Marseille
Présentation de l’étude « Quelle qualité de l’emploi dans l’économie sociale et solidaire ? Une perspective plurielle », par Julien Maisonnasse , (…)

économie sociale et solidaire /

Etats Généraux de l’Industrie (EGI) – L’enjeu de la démocratie sociale

La CGT se prononce pour une évolution significative des droits des salariés et des organisations syndicales notamment par un droit suspensif lors des procédures de restructuration et de licenciement au sein des entreprises.
Au-delà, de cette nécessaire évolution législative permettant aux salariés d’intervenir réellement sur la stratégie de leur entreprise, la CGT Rhône-Alpes formule cinq propositions au sein des territoires et des entreprises de notre région. Mise en place d’observatoires régionaux (…)

Politique industrielle / ,

Lutte contre les discriminations

la CGT fait de la lutte contre les discriminations un axe fort de revendications, à la fois dans les instances officielles mais aussi dans les entreprises.
Le mouvement syndical français a dans son histoire, eu une présence et une activité revendicative forte concernant les discriminations raciales et sexistes. Cette sensibilité était présente dès ses premiers balbutiements. Cela n’a rien pour étonner car il est patent que les premières organisations ouvrières sont nées sous le double signe des (…)

Discrimination / ,