• Accueil
  • Société
    • En bref >>>
    • Autonomie
    • Communication
    • Culture / Loisirs
    • Droit aux vacances pour tous
    • Droits & Libertés
    • Éducation
    • Extrême droite
    • Logement
    • Santé
  • Travail
    • En bref >>>
    • Aide à domicile
    • Conditions de travail
    • Dialogue social
    • Discriminations
    • Économie sociale et solidaire
    • Égalité professionnelle
    • Emploi / Chômage
    • Formation professionnelle
    • Handicap
    • Ingés Cadres Techs
    • Jeunes
    • Retraite
    • Salaires
    • Santé au travail
    • Travail social
    • Très Petites Entreprises (TPE)
    • Violences sexistes et sexuelles
  • Développement humain durable
    • En bref >>>
    • Aménagement du territoire
    • Anticipation
    • Eau
    • Environnement
    • Finances publiques
    • Financement de l’économie
    • Politiques énergétiques
    • Politiques industrielles
    • Services publics en territoires
    • Transports
  • Europe / International
    • Actus
    • Les 4 moteurs
  • À propos
    • Le Comité Régional
    • Nos conférences Régionales
    • Les Unions Départementales
    • Les Unions Locales
    • Élus et mandaté·es
    • Contact
  • Se syndiquer
flux facebook Linkedin Twitter Instagram YouTube
  04 72 60 53 13
  contact@cgt-aura.org
  112 rue Ney, 69003, Lyon
facebook Linkedin Twitter Instagram YouTube flux rss
Aller au contenu principal

CGT Auvergne-Rhône-Alpes CGT AURA

  • Accueil
  • Société
    • En bref >>>
    • Autonomie
    • Communication
    • Culture / Loisirs
    • Droit aux vacances pour tous
    • Droits & Libertés
    • Éducation
    • Extrême droite
    • Logement
    • Santé
  • Travail
    • En bref >>>
    • Aide à domicile
    • Conditions de travail
    • Dialogue social
    • Discriminations
    • Économie sociale et solidaire
    • Égalité professionnelle
    • Emploi / Chômage
    • Formation professionnelle
    • Handicap
    • Ingés Cadres Techs
    • Jeunes
    • Retraite
    • Salaires
    • Santé au travail
    • Travail social
    • Très Petites Entreprises (TPE)
    • Violences sexistes et sexuelles
  • Développement humain durable
    • En bref >>>
    • Aménagement du territoire
    • Anticipation
    • Eau
    • Environnement
    • Finances publiques
    • Financement de l’économie
    • Politiques énergétiques
    • Politiques industrielles
    • Services publics en territoires
    • Transports
  • Europe / International
    • Actus
    • Les 4 moteurs
  • À propos
    • Le Comité Régional
    • Nos conférences Régionales
    • Les Unions Départementales
    • Les Unions Locales
    • Élus et mandaté·es
    • Contact
  • Se syndiquer
Accueil     Actus';

De nouveaux indicateurs de richesse au service de l’activité syndicale

Publié le 29 mai 2013
  • Share on Facebook
  • Share on Twitter
  • Share on Email
  • Share on LinkedIn
  • Share on WhatsApp
 Économie
 Environnement

Dans la Cgt, la remise en cause du PIB comme indicateur principal est allée de pair avec la réflexion sur le développement durable. En effet, la réflexion sur les nouveaux indicateurs est liée à la question de la réorientation de la production, des politiques publiques, l’environnement pour les les mettre au service d’un autre développement dans le but de protéger le travail et les travailleurs.

Du développement durable au développement humain durable

La Cgt a commencé à réfléchir au Développement durable lors du Congrès de Strasbourg en 1999. En 2004, un collectif confédéral est créé sur le développement durable avec certaines fédérations, pour réfléchir à des axes revendicatifs dans les professions et à l’impact sur l’industrie.
Le Grenelle de l’environnement a été un moment important qui a permis une confrontation avec les associations. Dans le Grenelle, la CGT a été porteuse de revendications construites spécifiquement pour cette négociation. La particularité syndicale a été de porter la conjugaison entre le Développement Durable et le développement de l’industrie. Sur la fiscalité environnementale, il y a eu des débats, pour la CGT elle joue un rôle dans le cadre d’une nouvelle construction fiscale.

Au 49ème congrès : la Cgt est passée du Développement Durable au Développement Humain Durable. L’être humain vivant dans un environnement est au centre de ce concept. Le travail vise à protéger cet environnement. Dynamique, il ne se résume pas à la production, mais inclut le besoin pour le travailleur de se transformer lui-même. La place du travail, sa finalité, la démocratie au travail (rôle émancipateur) sont aussi des enjeux syndicaux permettant un réel développement humain durable.

Quels nouveaux indicateurs au service de l’activité syndicale ?

En réponse au rapport Stieglitz, FAIR a été créée, composée de plusieurs acteurs : CFDT, CGT, associations, chercheurs, partenaires.. Cette association travaille sur 3 axes :
- Pédagogie : analyser et donner à voir pour le monde que nous voulons :
- Initier des initiatives en territoire sur des constructions de nouveaux indicateurs (Ex région Pas de Calais, Pays de la Loire)
- Question de l’évaluation des politiques publiques

Actuellement, il y a un foisonnement d’initiatives autour de nouveaux indicateurs, ce qui interroge sur le nombre de ces indicateurs et leur diversité et leur cohérence nationale.

La Cgt réfléchit aussi sur des indicateurs de bien être au travail. Il faut construire la possibilité d’agir pour chaque travailleur : comment il est dans son travail, comment il pense le travail ? Les nouvelles formes de management empêchent de bien travailler : précarité, flexibilité, management, lean management.

Quels pourraient être les indicateurs du bien-être au travail dans l’entreprise ? par exemple la mesure de la précarité, du temps de travail, du contenu du travail, de la « marge de manœuvre », de la santé au travail.

__

Ancien lien : https://www.cgt-aura.org/spip.php?article971

Économie
  • 27/06/2022 - Avis sur le schéma régional de développement économique, innovation et internationalisation 2022-2028
  • 15/03/2022 - Pour une montagne pour toutes et tous
  • 26/11/2021 - Une commission indépendante évalue le plan de relance du gouvernement
  • 18/05/2021 - Pour renforcer l’industrie : repenser l’urgence sociale, environnementale et démocratique
  • Le dossier
Environnement
  • 17/08/2022 - Comment faire face à la raréfaction de la ressource en eau ?
  • 12/10/2021 - Le plan montagne de la Région : un déni total des réalités sociales et environnementales
  • 08/09/2021 - Réchauffement climatique : un rapport à prendre au sérieux
  • 15/06/2021 - L’eau : un enjeu primordial pour l’avenir
  • Le dossier

Laisser un commentaire Annuler la réponse

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

La CGT en Auvergne-Rhône-Alpes

  • Le Comité Régional CGT
  • Conférences Régionales
  • Nos podcasts
  • Nos élu·es et mandaté·es
  • Les Unions Départementales
  • La CGT près de chez vous
  • Nous contacter
  • Se syndiquer

Dossiers thématiques :

x

Chercher un document :

x

CGT Comité Régional Auvergne Rhône-Alpes | Connexion | Signaler un abus
Gérer le consentement aux cookies
Pour offrir les meilleures expériences, nous utilisons des technologies telles que les cookies pour stocker et/ou accéder aux informations des appareils. Le fait de consentir à ces technologies nous permettra de traiter des données telles que le comportement de navigation ou les ID uniques sur ce site. Le fait de ne pas consentir ou de retirer son consentement peut avoir un effet négatif sur certaines caractéristiques et fonctions.
Fonctionnel Toujours activé
Le stockage ou l’accès technique est strictement nécessaire dans la finalité d’intérêt légitime de permettre l’utilisation d’un service spécifique explicitement demandé par l’abonné ou l’utilisateur, ou dans le seul but d’effectuer la transmission d’une communication sur un réseau de communications électroniques.
Préférences
Le stockage ou l’accès technique est nécessaire dans la finalité d’intérêt légitime de stocker des préférences qui ne sont pas demandées par l’abonné ou l’utilisateur.
Statistiques
Le stockage ou l’accès technique qui est utilisé exclusivement à des fins statistiques. Le stockage ou l’accès technique qui est utilisé exclusivement dans des finalités statistiques anonymes. En l’absence d’une assignation à comparaître, d’une conformité volontaire de la part de votre fournisseur d’accès à internet ou d’enregistrements supplémentaires provenant d’une tierce partie, les informations stockées ou extraites à cette seule fin ne peuvent généralement pas être utilisées pour vous identifier.
Marketing
Le stockage ou l’accès technique est nécessaire pour créer des profils d’utilisateurs afin d’envoyer des publicités, ou pour suivre l’utilisateur sur un site web ou sur plusieurs sites web ayant des finalités marketing similaires.
Gérer les options Gérer les services Gérer les fournisseurs En savoir plus sur ces finalités
Voir les préférences
{title} {title} {title}