• Accueil
  • Société
    • En bref >>>
    • Autonomie
    • Communication
    • Culture / Loisirs
    • Droit aux vacances pour tous
    • Droits & Libertés
    • Éducation
    • Extrême droite
    • Logement
    • Santé
  • Travail
    • En bref >>>
    • Aide à domicile
    • Conditions de travail
    • Dialogue social
    • Discriminations
    • Économie sociale et solidaire
    • Égalité professionnelle
    • Emploi / Chômage
    • Formation professionnelle
    • Handicap
    • Ingés Cadres Techs
    • Jeunes
    • Retraite
    • Salaires
    • Santé au travail
    • Travail social
    • Très Petites Entreprises (TPE)
    • Violences sexistes et sexuelles
  • Développement humain durable
    • En bref >>>
    • Aménagement du territoire
    • Anticipation
    • Eau
    • Environnement
    • Finances publiques
    • Financement de l’économie
    • Politiques énergétiques
    • Politiques industrielles
    • Services publics en territoires
    • Transports
  • Europe / International
    • Actus
    • Les 4 moteurs
  • À propos
    • Le Comité Régional
    • Nos conférences Régionales
    • Les Unions Départementales
    • Les Unions Locales
    • Élus et mandaté·es
    • Contact
  • Se syndiquer
flux facebook Linkedin Twitter Instagram YouTube
  04 72 60 53 13
  contact@cgt-aura.org
  112 rue Ney, 69003, Lyon
facebook Linkedin Twitter Instagram YouTube flux rss
Aller au contenu principal

CGT Auvergne-Rhône-Alpes CGT AURA

  • Accueil
  • Société
    • En bref >>>
    • Autonomie
    • Communication
    • Culture / Loisirs
    • Droit aux vacances pour tous
    • Droits & Libertés
    • Éducation
    • Extrême droite
    • Logement
    • Santé
  • Travail
    • En bref >>>
    • Aide à domicile
    • Conditions de travail
    • Dialogue social
    • Discriminations
    • Économie sociale et solidaire
    • Égalité professionnelle
    • Emploi / Chômage
    • Formation professionnelle
    • Handicap
    • Ingés Cadres Techs
    • Jeunes
    • Retraite
    • Salaires
    • Santé au travail
    • Travail social
    • Très Petites Entreprises (TPE)
    • Violences sexistes et sexuelles
  • Développement humain durable
    • En bref >>>
    • Aménagement du territoire
    • Anticipation
    • Eau
    • Environnement
    • Finances publiques
    • Financement de l’économie
    • Politiques énergétiques
    • Politiques industrielles
    • Services publics en territoires
    • Transports
  • Europe / International
    • Actus
    • Les 4 moteurs
  • À propos
    • Le Comité Régional
    • Nos conférences Régionales
    • Les Unions Départementales
    • Les Unions Locales
    • Élus et mandaté·es
    • Contact
  • Se syndiquer
Accueil     Actus';

La Cgt refuse de signer le plan 1 million de formation en Auvergne Rhône Alpes

Publié le 17 juin 2016
  • Share on Facebook
  • Share on Twitter
  • Share on Email
  • Share on LinkedIn
  • Share on WhatsApp
 Dialogue social
 Formation professionnelle

Face au refus du président de la Région Auvergne de participer au plan national de formations supplémentaires, l’Etat, Pôle Emploi, ainsi que le Coparef représenté par le Médef et la Cfdt ont signé, mardi 14 juin 2016, la convention pour la “mise en œuvre opérationnelle” du plan. Au sein du Coparef, la CGPME, la CGT et FO, se sont opposées à la signature du plan.

La CGT note avec satisfaction que l’esprit de co-construction entre les membres du COPAREF reste une constante et que dans la limite très étroite de ce plan, l’Etat en région aura exprimé une réelle volonté d’associer les partenaires sociaux. C’est sur la base de cette appréciation que la CGT s’est impliquée dans le processus

Des points essentiels absents de ce plan

Nous partageons l’importance de permettre l’accès à la qualification en favorisant la construction de parcours professionnels adaptés et pertinents en cohérence avec les territoires, les besoins des entreprises, mais nous ajoutons un point essentiel : la prise en compte des besoins des personnes en recherche d’emploi. En effet garantir la réussite d’un parcours professionnel, c’est surtout prendre en compte les aspirations de la personne, mais aussi ses problématiques de mobilités (transport, hébergement, restauration) et de garde d’enfants. La prise en compte de ces trois besoins est particulièrement déséquilibrée dans cette convention

De plus, l’une des priorités initiales de ce plan devait être de trouver une solution d’emploi aux chômeurs longue durée, ce qui est affirmé dans le préambule mais plus dans la stratégie partenariale partagée.

L’absence de légitimité du Coparef pour signer cet accord

La CGT rappelle son désaccord sur le principe d’une signature par le COPAREF dans la continuité de son analyse développée dans le cadre de la COPIRE. Si le rôle du COPAREF est étendu par rapport à la COPIRE, pour autant il n’a pas de personnalité morale. A ce jour nous considérons que les accords discutés au sein du COPAREF devraient être signés par les OS et OP.

La place du Conseil Régional

Quadripartisme : Malgré nos efforts pour prendre en compte, dans une circonstance particulièrement bloquée, l’approche développée en Rhône Alpes du quadripartisme force est de constater le refus du Conseil Régional de participer au plan 1 million.

Pour autant, nous ne pouvons-nous satisfaire d’une convention qui entérinerait un recul à ce sujet. Le paragraphe 9 du préambule est un premier pas mais ne répond pas à notre inquiétude. La place et le lien avec le CREFOP dans la convention sont insuffisants. Ceci nous amène à considérer qu’il existe un risque fort d’instrumentalisation du COPAREF.

A la veille de l’élaboration du nouveau CPRDFOP, c’est de notre point de vue, abandonner toute volonté de poursuivre le dialogue quadripartite, élément central d’une approche efficace prenant en compte l’équilibre des trois entrées (public, économique, parcours)

Pour toutes ces raisons, nous, mandatés CGT au COPAREF, votons contre la signature de cette convention par le COPAREF.

__

Ancien lien : https://www.cgt-aura.org/spip.php?article1187

Dialogue social
  • 19/08/2022 - L’intelligence artificielle : quel avenir pour le travail humain ?
  • 23/05/2022 - Webinaire “maintien dans l’emploi : anticiper et agir contre les licenciements pour inaptitude”
  • 10/03/2022 - Salarié-es des Toutes Petites Entreprises : contactez nous
  • 10/01/2022 - Les mandaté-es régionaux : Travail – Santé – Protection sociale
  • Le dossier
Formation professionnelle
  • 19/08/2022 - L’intelligence artificielle : quel avenir pour le travail humain ?
  • 17/08/2022 - Les syndicats refusent de signer le contrat de plan régional sur la formation professionnelle
  • 27/06/2022 - Déclaration sur le CPRDFOP des organisations syndicales régionales au CREFOP plénier du 20 juin 2022.
  • 27/06/2022 - Avis sur Contrat de plan régional de développement des formations et de l’orientation professionnelle
  • Le dossier

Laisser un commentaire Annuler la réponse

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

La CGT en Auvergne-Rhône-Alpes

  • Le Comité Régional CGT
  • Conférences Régionales
  • Nos podcasts
  • Nos élu·es et mandaté·es
  • Les Unions Départementales
  • La CGT près de chez vous
  • Nous contacter
  • Se syndiquer

Dossiers thématiques :

x

Chercher un document :

x

CGT Comité Régional Auvergne Rhône-Alpes | Connexion | Signaler un abus
Gérer le consentement aux cookies
Pour offrir les meilleures expériences, nous utilisons des technologies telles que les cookies pour stocker et/ou accéder aux informations des appareils. Le fait de consentir à ces technologies nous permettra de traiter des données telles que le comportement de navigation ou les ID uniques sur ce site. Le fait de ne pas consentir ou de retirer son consentement peut avoir un effet négatif sur certaines caractéristiques et fonctions.
Fonctionnel Toujours activé
Le stockage ou l’accès technique est strictement nécessaire dans la finalité d’intérêt légitime de permettre l’utilisation d’un service spécifique explicitement demandé par l’abonné ou l’utilisateur, ou dans le seul but d’effectuer la transmission d’une communication sur un réseau de communications électroniques.
Préférences
Le stockage ou l’accès technique est nécessaire dans la finalité d’intérêt légitime de stocker des préférences qui ne sont pas demandées par l’abonné ou l’utilisateur.
Statistiques
Le stockage ou l’accès technique qui est utilisé exclusivement à des fins statistiques. Le stockage ou l’accès technique qui est utilisé exclusivement dans des finalités statistiques anonymes. En l’absence d’une assignation à comparaître, d’une conformité volontaire de la part de votre fournisseur d’accès à internet ou d’enregistrements supplémentaires provenant d’une tierce partie, les informations stockées ou extraites à cette seule fin ne peuvent généralement pas être utilisées pour vous identifier.
Marketing
Le stockage ou l’accès technique est nécessaire pour créer des profils d’utilisateurs afin d’envoyer des publicités, ou pour suivre l’utilisateur sur un site web ou sur plusieurs sites web ayant des finalités marketing similaires.
Gérer les options Gérer les services Gérer les fournisseurs En savoir plus sur ces finalités
Voir les préférences
{title} {title} {title}