La CGT se prononce pour une évolution significative des droits des salariés et des organisations syndicales notamment par un droit suspensif lors des procédures de restructuration et de licenciement au sein des entreprises.
Au-delà, de cette nécessaire évolution législative permettant aux salariés d’intervenir réellement sur la stratégie de leur entreprise, la CGT Rhône-Alpes formule cinq propositions au sein des territoires et des entreprises de notre région.
- Mise en place d’observatoires régionaux au sein des principales filières de Rhône-Alpes
- Huit structures de dialogue social au sein des départements de Rhône-Alpes
- Des Comités Interentreprises
- Une commission régionale d’évaluation et de contrôle de l’intervention publique
- Un accord régional interprofessionnel associant l’Etat, la Conférence Régionale des Exécutifs, le Patronat, les organisations syndicales.
Ces propositions sont mises en avant lors des rencontres de la CGT avec les pouvoirs publics, le patronat, ainsi qu’au sein du CESER.
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Ancien lien : https://www.cgt-aura.org/spip.php?article684