• Accueil
  • Société
    • En bref >>>
    • Autonomie
    • Communication
    • Culture / Loisirs
    • Droit aux vacances pour tous
    • Droits & Libertés
    • Éducation
    • Extrême droite
    • Logement
    • Santé
  • Travail
    • En bref >>>
    • Aide à domicile
    • Conditions de travail
    • Dialogue social
    • Discriminations
    • Économie sociale et solidaire
    • Égalité professionnelle
    • Emploi / Chômage
    • Formation professionnelle
    • Handicap
    • Ingés Cadres Techs
    • Jeunes
    • Retraite
    • Salaires
    • Santé au travail
    • Travail social
    • Très Petites Entreprises (TPE)
    • Violences sexistes et sexuelles
  • Développement humain durable
    • En bref >>>
    • Aménagement du territoire
    • Anticipation
    • Eau
    • Environnement
    • Finances publiques
    • Financement de l’économie
    • Politiques énergétiques
    • Politiques industrielles
    • Services publics en territoires
    • Transports
  • Europe / International
    • Actus
    • Les 4 moteurs
  • À propos
    • Le Comité Régional
    • Nos conférences Régionales
    • Les Unions Départementales
    • Les Unions Locales
    • Élus et mandaté·es
    • Contact
  • Se syndiquer
flux facebook Linkedin Twitter Instagram YouTube
  04 72 60 53 13
  contact@cgt-aura.org
  112 rue Ney, 69003, Lyon
facebook Linkedin Twitter Instagram YouTube flux rss
Aller au contenu principal

CGT Auvergne-Rhône-Alpes CGT AURA

  • Accueil
  • Société
    • En bref >>>
    • Autonomie
    • Communication
    • Culture / Loisirs
    • Droit aux vacances pour tous
    • Droits & Libertés
    • Éducation
    • Extrême droite
    • Logement
    • Santé
  • Travail
    • En bref >>>
    • Aide à domicile
    • Conditions de travail
    • Dialogue social
    • Discriminations
    • Économie sociale et solidaire
    • Égalité professionnelle
    • Emploi / Chômage
    • Formation professionnelle
    • Handicap
    • Ingés Cadres Techs
    • Jeunes
    • Retraite
    • Salaires
    • Santé au travail
    • Travail social
    • Très Petites Entreprises (TPE)
    • Violences sexistes et sexuelles
  • Développement humain durable
    • En bref >>>
    • Aménagement du territoire
    • Anticipation
    • Eau
    • Environnement
    • Finances publiques
    • Financement de l’économie
    • Politiques énergétiques
    • Politiques industrielles
    • Services publics en territoires
    • Transports
  • Europe / International
    • Actus
    • Les 4 moteurs
  • À propos
    • Le Comité Régional
    • Nos conférences Régionales
    • Les Unions Départementales
    • Les Unions Locales
    • Élus et mandaté·es
    • Contact
  • Se syndiquer
Accueil     Actus';

Un plan de travail Cgt : se coordonner, partager les informations, construire des alternatives

Publié le 5 février 2021
  • Share on Facebook
  • Share on Twitter
  • Share on Email
  • Share on LinkedIn
  • Share on WhatsApp
 Anticipation

Face à cette situation, le travailler ensemble est plus que jamais essentiel, du syndicat aux structures interprofessionnelles et professionnelles.

Il est primordial de partager nos objectifs CGT afin de passer du plan de relance au plan de rupture que nous voulons. Pour pouvoir intervenir, peser, refuser la concurrence entre territoires et salarié-es, la coordination des informations et des luttes est essentielle. Un calendrier de rencontres avec les directions d’UD sera établie, afin de partager la démarche, d’établir un diagnostic territorial et de construire un projet en territoire coordonné à l’échelle régionale

1/ Proposition de réaliser deux 4 pages AURA avec :
• Analyse CGT de ces plans de relances.
• Pourquoi nous avons besoin de plans de rupture ?
• Nos exigences et nos propositions
cliquer pour télécharger”Ensemble pour un plan de rupture avec le monde d’hier”
cliquer pour télécharger “Un plan de relance, mais de relance de quoi ? pourquoi ? Pour qui ?”

2/ Construire dans chaque département le « carte ouvrière » pour refaire bilan et listing des entreprises, des filières, ce qui implique travail croisé UD/ professions avec les syndicats

3/ Travailler à partir des filières prioritaires à déterminer dans les territoires en fonction des réalités et construire des propositions : Automobile, Aéronautique, Médical, Energie, Plastique…

4/ A partir de ce travail et du 4 pages : proposition de réaliser une plaquette grand
public pour interpeller les candidats aux élections régionales avec nos propositions.

5/ Enjeu du partage d’informations avec :
• Les réunions en territoires avec les préfets (tableau)
• Utilisation du fichier Excel métaux « situation économique dans les entreprises » et en ouvrir l’accès aux UD.

6/ Comité de pilotage à travers un collectif régional composé : Fabrice
Fort, Pierre Marsein (SG UD 43), Yvan Perez (UD 74), Jacques Perrat (ADEES), Karine Guichard et Agnès Naton (Comité régional et Ceser).)]

__

Ancien lien : https://www.cgt-aura.org/spip.php?article1584

Anticipation
  • 19/08/2022 - L’intelligence artificielle : quel avenir pour le travail humain ?
  • 02/07/2021 - Les plans de relance en Auvergne Rhône Alpes
  • 16/03/2021 - Pour que l’avenir ne ressemble pas à 2020, un autre monde est possible !
  • 16/03/2021 - Transformer le travail, une exigence sociale et écologique
  • Le dossier

Laisser un commentaire Annuler la réponse

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

La CGT en Auvergne-Rhône-Alpes

  • Le Comité Régional CGT
  • Conférences Régionales
  • Nos podcasts
  • Nos élu·es et mandaté·es
  • Les Unions Départementales
  • La CGT près de chez vous
  • Nous contacter
  • Se syndiquer

Dossiers thématiques :

x

Chercher un document :

x

CGT Comité Régional Auvergne Rhône-Alpes | Connexion | Signaler un abus
Gérer le consentement aux cookies
Pour offrir les meilleures expériences, nous utilisons des technologies telles que les cookies pour stocker et/ou accéder aux informations des appareils. Le fait de consentir à ces technologies nous permettra de traiter des données telles que le comportement de navigation ou les ID uniques sur ce site. Le fait de ne pas consentir ou de retirer son consentement peut avoir un effet négatif sur certaines caractéristiques et fonctions.
Fonctionnel Toujours activé
Le stockage ou l’accès technique est strictement nécessaire dans la finalité d’intérêt légitime de permettre l’utilisation d’un service spécifique explicitement demandé par l’abonné ou l’utilisateur, ou dans le seul but d’effectuer la transmission d’une communication sur un réseau de communications électroniques.
Préférences
Le stockage ou l’accès technique est nécessaire dans la finalité d’intérêt légitime de stocker des préférences qui ne sont pas demandées par l’abonné ou l’utilisateur.
Statistiques
Le stockage ou l’accès technique qui est utilisé exclusivement à des fins statistiques. Le stockage ou l’accès technique qui est utilisé exclusivement dans des finalités statistiques anonymes. En l’absence d’une assignation à comparaître, d’une conformité volontaire de la part de votre fournisseur d’accès à internet ou d’enregistrements supplémentaires provenant d’une tierce partie, les informations stockées ou extraites à cette seule fin ne peuvent généralement pas être utilisées pour vous identifier.
Marketing
Le stockage ou l’accès technique est nécessaire pour créer des profils d’utilisateurs afin d’envoyer des publicités, ou pour suivre l’utilisateur sur un site web ou sur plusieurs sites web ayant des finalités marketing similaires.
Gérer les options Gérer les services Gérer les fournisseurs En savoir plus sur ces finalités
Voir les préférences
{title} {title} {title}