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Etats Généraux du travail social : Quelles garanties collectives ?

Publié le 27 mai 2015
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 Travail social

Nos conventions collectives et statuts, jusqu’à présent, défendaient les valeurs d’engagement du travail social .Elles ont été conçues afin de garantir à la fois nos conditions de travail mais aussi la reconnaissance de nos métiers.

Elles sont aujourd’hui plus que menacées. Les processus de révision ou de dénonciation sont en cours. Nos employeurs, dits de l’économie sociale, les estiment contraignantes et trop coûteuses. En adhérant, eux aussi à l’idée qu’il faut baisser le coût du travail, ils souhaiteraient les voir remplacer rapidement par des accords d’entreprises ajustés au simple code du travail (lui-même attaqué de toute part). Un bon moyen opportuniste de les fragiliser est l’accélération des fusions,restructurations, où chaque direction s’engouffre allégrement.

Tirer vers le bas nos conditions de travail et nos salaires devient une règle universelle.

Quelques points forts confirment cette volonté affichée :
- Plusieurs niveaux de rémunération en fonction de critères classant pour une même fonction et un même niveau de qualification
- Réduction de la progression à l’ancienneté
- Suppession des congés trimestriels
- Suppression de toutes les indemnités conventionnelles
- Accroissement de l’écart de rémunération entre cadres et non cadres
- Suppression du cadre horaire collectif et du même coup mettre un coup de grâce aux accords RTT
- Création de groupements d’employeurs avec l’idée d’appliquer des conventions collectives hors champ du social (conventions de l’animation)

La grande diversité des conventions collectives et des statuts dans notre secteur était synonyme de richesse et de créativité. Aujourd’hui elle est utilisée insidieusement pour accélérer la déstructuration de nos garanties collectives : diviser pour mieux régner.

Afin de contrer toute cette politique de renoncement, la CGT revendique des garanties collectives améliorées pour l’ensemble des salariés du champ professionnel au travers d’un statut et d’une convention collective unique et étendue. (cf. site CGT – www.sante@cgt.fr)

Ce statut intégrera celui du “grand service public” de santé, d’action sociale et d’accueil de la personne âgée revendiqué par notre organisation.

__

Ancien lien : https://www.cgt-aura.org/spip.php?article1038

Travail social
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