• Accueil
  • Société
    • En bref >>>
    • Autonomie
    • Communication
    • Culture / Loisirs
    • Droit aux vacances pour tous
    • Droits & Libertés
    • Éducation
    • Extrême droite
    • Logement
    • Santé
  • Travail
    • En bref >>>
    • Aide à domicile
    • Conditions de travail
    • Dialogue social
    • Discriminations
    • Économie sociale et solidaire
    • Égalité professionnelle
    • Emploi / Chômage
    • Formation professionnelle
    • Handicap
    • Ingés Cadres Techs
    • Jeunes
    • Retraite
    • Salaires
    • Santé au travail
    • Travail social
    • Très Petites Entreprises (TPE)
    • Violences sexistes et sexuelles
  • Développement humain durable
    • En bref >>>
    • Aménagement du territoire
    • Anticipation
    • Eau
    • Environnement
    • Finances publiques
    • Financement de l’économie
    • Politiques énergétiques
    • Politiques industrielles
    • Services publics en territoires
    • Transports
  • Europe / International
    • Actus
    • Les 4 moteurs
  • À propos
    • Le Comité Régional
    • Nos conférences Régionales
    • Les Unions Départementales
    • Les Unions Locales
    • Élus et mandaté·es
    • Contact
  • Se syndiquer
flux facebook Linkedin Twitter Instagram YouTube
  04 72 60 53 13
  contact@cgt-aura.org
  112 rue Ney, 69003, Lyon
facebook Linkedin Twitter Instagram YouTube flux rss
Aller au contenu principal

CGT Auvergne-Rhône-Alpes CGT AURA

  • Accueil
  • Société
    • En bref >>>
    • Autonomie
    • Communication
    • Culture / Loisirs
    • Droit aux vacances pour tous
    • Droits & Libertés
    • Éducation
    • Extrême droite
    • Logement
    • Santé
  • Travail
    • En bref >>>
    • Aide à domicile
    • Conditions de travail
    • Dialogue social
    • Discriminations
    • Économie sociale et solidaire
    • Égalité professionnelle
    • Emploi / Chômage
    • Formation professionnelle
    • Handicap
    • Ingés Cadres Techs
    • Jeunes
    • Retraite
    • Salaires
    • Santé au travail
    • Travail social
    • Très Petites Entreprises (TPE)
    • Violences sexistes et sexuelles
  • Développement humain durable
    • En bref >>>
    • Aménagement du territoire
    • Anticipation
    • Eau
    • Environnement
    • Finances publiques
    • Financement de l’économie
    • Politiques énergétiques
    • Politiques industrielles
    • Services publics en territoires
    • Transports
  • Europe / International
    • Actus
    • Les 4 moteurs
  • À propos
    • Le Comité Régional
    • Nos conférences Régionales
    • Les Unions Départementales
    • Les Unions Locales
    • Élus et mandaté·es
    • Contact
  • Se syndiquer
Accueil     Actus';

Tout sur le CSE

Publié le 11 décembre 2018
  • Share on Facebook
  • Share on Twitter
  • Share on Email
  • Share on LinkedIn
  • Share on WhatsApp
 Dialogue social

Outil syndical personnalisé à destination de tous les représentant-es du personnel sur tout le territoire, et plus largement des salarié-es qui se posent des questions et cherchent un accompagnement pour les élections, la mise en place et le fonctionnement des Conseils Sociaux et Économiques dans leur entreprise. Fiches négo., questions-réponses, accords commentés, ressources utiles, expertises, modèles de lettres … tout pour bien négocier la mise en place des CSE.

Toutsurlecse.fr : cliquer pour aller sur le site

Contexte

Depuis le 1er janvier 2018, les instances représentatives (CHSCT (Comités Hygiène Sécurité et Conditions de Travail), délégué·e·s du personnel, comités d’entreprises) sont remplacées par les CSE, les Comités Sociaux et Économiques, dans le cadre de la nouvelle organisation du dialogue social et économique dans l’entreprise et favorisant l’exercice et la valorisation des responsabilités syndicales (ordonnance n° 2017-1386 du 22 septembre 2017).

Désormais, toutes les entreprises de 11 salariés ou plus doivent avoir un comité social et économique. Le 1er janvier 2020, les anciennes instances représentatives devront avoir été remplacées par les CSE dans toutes les entreprises.

Une démarche de « syndicalisme 2.0 »

C’est dans cet objectif que la CGT Aura a développé toutsurlecse.fr, un outil syndical personnalisé à destination des représentant·e·s du personnel sur tout le territoire de la Région, et plus largement des salarié·e·s s’interrogeant et cherchant un accompagnement pour les élections, la mise en place et le fonctionnement des CSE dans leur entreprise.

Informer et donner les moyens d’agir

Cette expérimentation d’un genre nouveau est un moyen de mieux se déployer et se structurer pour représenter toutes les catégories de la population salariée ( en particulier auprès des 2ème et 3ème collèges électoraux, ingénieurs et cadres, qui représentent près d’un salarié·e sur deux ), sur tout le territoire et dans tous les types d’entreprises. Caractéristiques et contenus du site

• Compte personnalisé et gratuit (accès ouvert, sur inscription simple)
• Contenus exclusifs, sur-mesure et évolutifs (fiches de négociation, modèles de lettre, ressources pratiques, accords commentés)
• Informations ciblées (en fonction de la taille de l’entreprise, de sa structure, des échéances, des besoins exprimés)
• Accompagnement personnalisé, sur demande
• Questions-réponses 100 % participatives et ouvertes
• Retours d’expériences de salarié·e·s et représentant·e·s du personnel
• Expertises

Pour les représentant-e-s du personnel, qu’ils ou elles soient du collège ouvrier, maîtrise ou cadre, toutsurlecse.fr est une solution concrète, humaine et participative pour s’approprier cette nouvelle instance dans son entreprise, quelle que soit sa taille, son organisation.

Car l’enjeu est de taille : avant de procéder aux élections obligatoires, il faut négocier les contours de la mise en place des CSE dans chaque entreprise (heures de délégation, nombre de représentant·e·s …). Un vaste chantier auquel les salarié·e·s vont être amené·e·s à s’atteler tout au long de l’année 2019, avec l’aide de toutsurlecse.fr.

Sur les douze départements de la Région, cette plateforme numérique participative permet donc d’associer la démarche et les moyens de la CGT aux expertises de terrain dans les entreprises.

En somme, Toutsurlecse.fr est donc une communauté ouverte et solidaire qui vise à renforcer la place et le rôle des syndicats, l’exercice de la démocratie et de la citoyenneté dans les entreprises.

__

Ancien lien : https://www.cgt-aura.org/spip.php?article1466

Dialogue social
  • 19/08/2022 - L’intelligence artificielle : quel avenir pour le travail humain ?
  • 23/05/2022 - Webinaire “maintien dans l’emploi : anticiper et agir contre les licenciements pour inaptitude”
  • 10/03/2022 - Salarié-es des Toutes Petites Entreprises : contactez nous
  • 10/01/2022 - Les mandaté-es régionaux : Travail – Santé – Protection sociale
  • Le dossier

Laisser un commentaire Annuler la réponse

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

La CGT en Auvergne-Rhône-Alpes

  • Le Comité Régional CGT
  • Conférences Régionales
  • Nos podcasts
  • Nos élu·es et mandaté·es
  • Les Unions Départementales
  • La CGT près de chez vous
  • Nous contacter
  • Se syndiquer

Dossiers thématiques :

x

Chercher un document :

x

CGT Comité Régional Auvergne Rhône-Alpes | Connexion | Signaler un abus
Gérer le consentement aux cookies
Pour offrir les meilleures expériences, nous utilisons des technologies telles que les cookies pour stocker et/ou accéder aux informations des appareils. Le fait de consentir à ces technologies nous permettra de traiter des données telles que le comportement de navigation ou les ID uniques sur ce site. Le fait de ne pas consentir ou de retirer son consentement peut avoir un effet négatif sur certaines caractéristiques et fonctions.
Fonctionnel Toujours activé
Le stockage ou l’accès technique est strictement nécessaire dans la finalité d’intérêt légitime de permettre l’utilisation d’un service spécifique explicitement demandé par l’abonné ou l’utilisateur, ou dans le seul but d’effectuer la transmission d’une communication sur un réseau de communications électroniques.
Préférences
Le stockage ou l’accès technique est nécessaire dans la finalité d’intérêt légitime de stocker des préférences qui ne sont pas demandées par l’abonné ou l’utilisateur.
Statistiques
Le stockage ou l’accès technique qui est utilisé exclusivement à des fins statistiques. Le stockage ou l’accès technique qui est utilisé exclusivement dans des finalités statistiques anonymes. En l’absence d’une assignation à comparaître, d’une conformité volontaire de la part de votre fournisseur d’accès à internet ou d’enregistrements supplémentaires provenant d’une tierce partie, les informations stockées ou extraites à cette seule fin ne peuvent généralement pas être utilisées pour vous identifier.
Marketing
Le stockage ou l’accès technique est nécessaire pour créer des profils d’utilisateurs afin d’envoyer des publicités, ou pour suivre l’utilisateur sur un site web ou sur plusieurs sites web ayant des finalités marketing similaires.
Gérer les options Gérer les services Gérer les fournisseurs En savoir plus sur ces finalités
Voir les préférences
{title} {title} {title}