Le Centre d’études et de prospectives du groupe Alpha propose des analyses sur des dossiers juridiques ou économiques
Cette Lettre montre comment le dispositif relatif à la pénibilité s’est construit au fil du temps, et la façon dont ses différentes composantes se sont imbriquées. Ce dispositif est contesté par les organisations patronales, qui dénoncent sa complexité. Celle-ci résulte de la prise en compte individuelle que ces organisations ont exigée depuis la négociation de 2005-2008, après avoir refusé toute discussion sur une approche collective, défendue par les syndicats. Le premier dispositif de prise en compte de la pénibilité reposait sur des métiers. Un suivi individuel des expositions à la pénibilité est très lourd à gérer. Cette complexité a conduit le gouvernement à réintroduire la dimension collective dans l’approche individuelle. De fait, le dispositif actuel peut aboutir à des départs en retraite anticipée par métier.
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Ancien lien : https://www.cgt-aura.org/spip.php?article1011