Les dossiers retenus pour le département
Par Jacques Perrat, économiste à l’Adees
Territoires d’Industrie
La rubrique concerne différentes activités mais les projets ne sont pas détaillés :
Bignon-Dervaux à Belmont-de-la-Loire (lingerie d’intérieur)
Tissages de Charlieu
André Laurent à La Ricamarie (éléments mécaniques de fixation et liaison)
Eaux de Source de Montarcher
MAC 3 à St-Cyprien (équipements hydrauliques et pneumatiques).
La filière automobile
Elle est concernée par des entreprises voulant se moderniser, voire relocaliser :
St-Etienne Automotive Components (biellettes de direction et rotules de suspension) à St-Etienne : développement et modernisation.
Loire Etude (outils de mise en forme) à St-Chamond : automatisation et relocalisation d’une ligne de production aujourd’hui en Roumanie.
Lear Corporation Loire, à Roche la Molière est spécialisée dans la fabrication de structures de banquettes avant et arrière pour véhicules utilitaires. Le projet concerne l’accroissement des capacités de production, la digitalisation et la robotisation de l’outil industriel.
Linamar, pièces moteurs et transmission pour auto et poids-lourds, Saint Chamond. Modernisation, amélioration environnementale, hygiène et sécurité, maintenir et développer l’emploi.
CGP SAS (câbles et fils électriques) à St-Chamond pour un projet non précisé.
SAB, Montmerle-sur-Saône (01) et Belmont-de-la-Loire (42), usinage de pièces en aluminium. Modernisation pour véhicule électrique et hydrogène et diversification (médical).
La filière aéronautique
Le soutien au développement de cette filière a retenu le projet de Tivoly (outils coupants) à St-Etienne, pour une nouvelle gamme d’outils pour titane et composites.
Une entreprise (non précisée) est retenue dans le cadre du recyclage des plastiques.
Microrectif et Micromec, rectification, tournage, fraisage, Saint-Etienne : Modernisation et extension pour développement vers nucléaire et armement ; l’aéronautique reste prépondérant.
Tardy, La Grand-Croix, sous-ensembles mécaniques et machines spéciales. Achat de deux fraiseuses 5 axes automatisées, réduction de l’impact environnemental.
NSE, Rion et Clermont-Ferrand (63), systèmes électroniques intégrés. Modernisation (salle blanche, atelier de prototypage) et diversification (machines de surmoulage).
Filière santé
Sigvaris, textiles de compression, St-Just-St-Rambert et Andrézieux-Bouthéon (et Huningue, 68), modernisation, digitalisation, performances énergétiques, favoriser l’autonomie nationale.
Travail des métaux
CHABANNE à St-Galmier, PME familiale implantée depuis 3 générations. L’entreprise est composée de trois divisions ; Chabanne Industrie, spécialisée dans la fabrication d’articles en fil métallique et en feuillard en sous-traitance ; Chabanne Bâtiment, spécialisée dans le fabrication d’accessoires métalliques pour plaquistes, façadiers et couvreurs et enfin Lagazel, spécialisée dans la conception et fabrication d’équipements solaires autonomes en France et en Afrique. Le projet pour l’entreprise a plusieurs objectifs : la modernisation des outils de production et le développement de l’industrie 4.0 en concevant et fabriquant la plupart des machines spéciales en interne ; l’amélioration des conditions de travail et de la performance en agrandissant les bâtiments pour améliorer les flux ; le lancement d’une vaste démarche d’amélioration continue avec la mise en place d’outils de gestion de dernière génération pour améliorer la compétitivité, pérenniser le savoir-faire, faciliter le recrutement. L’entreprise prévoit la création de 24 emplois d’ici 2022. Investissement global prévu : 2,2 M€ d’ici 2022.
MOB MONDELIN à Ambierle, conçoit et fabrique de l’outillage à main pour les professionnels de l’industrie et du bâtiment. La société a été fondée en 1920 par l’arrière-grand-père des dirigeants actuels. Aujourd’hui devenu le 1er fabricant français d’outillage main, cette ETI familiale et centenaire engage un plan d’investissement pour la modernisation de ses outils industriels permettant d’aller vers l’usine 4.0 et qui se concrétisera par la création d’un nouveau site. Les objectifs principaux sont : – un accroissement de la productivité – la modernisation des outils de production, – l’amélioration de l’attractivité et de la compétitivité – la réduction son impact environnemental. L’entreprise prévoit la création de 20 emplois d’ici 2022. Investissement global prévu : 12 M€ d’ici 2022.
Décarbonation
Setforge à L’Horme, modernisation du traitement thermique (changement des fours).
Boyer Leroux à Mably, fabrication de briques, réduction de l’emploi du gaz naturel par substitution de produits de combustion (sciure…).
Isonat, Mably (42).
Relocalisation
Végétal & Santé, Renaison (42), yaourts et desserts végétaux. Une usine dédiée à l’activité végétale, 8 emplois créés.
__
Ancien lien : https://www.cgt-aura.org/spip.php?article1610