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Les mandaté-es régionaux : Emploi et formation professionnelle

Publié le 10 janvier 2022
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Transitions PRO – CPIR :

Acteur de référence et financeur de la transition et de la reconversion professionnelle, Transitions Pro est un organisme paritaire, garant de l’équité pour les salariés sollicitant son intervention, et qui agit en toute transparence en faveur :
o Du développement des compétences
o Des transitions et des reconversions professionnelles
o De l’emploi de la région
Transitions Pro Auvergne-Rhône-Alpes est intégré à un réseau national.
Le réseau des 17 Transitions Pro est coordonné par Certif’Pro, l’association nationale pour la certification paritaire interprofessionnelle et l’évolution professionnelle.

Mandaté-e-s Cgt au CA
2 titulaires – 1 suppléant

LE CREFOP (Comité régional de l’emploi, de la formation et de l’orientation professionnelle)

Il assure la coordination entre les acteurs des politiques d’orientation, de formation professionnelle et d’emploi et la cohérence des programmes de formation dans la région.
Il émet un avis sur les politiques régionales. Il établit un bilan annuel régional des actions financées au titre de l’emploi, de la formation et de l’orientation professionnelles.
Le CREFOP adopte le Contrat de plan régional de développement de la formation et de l’orientation professionnelle (CPRDFOP) élaboré par la Région en son sein.
Le CREFOP et son bureau sont co-présidés par le Préfet de région et le Président du conseil régional La vice-présidence du comité et de son bureau est assurée conjointement par un représentant des organisations professionnelles d’employeurs et un représentant des organisations syndicales de salariés.

Mandaté-es Cgt
1 titulaire – 2 suppléants
Commission Mobilité – Sécurisation des parcours professionnels : 1 mandaté

Commission Emploi : 1 mandaté

Pôle emploi IPR (Instance Paritaire Régionale)

Elle est chargée d’établir les liens nécessaires avec les autres structures paritaires régionales, afin de développer les échanges sur la formation et l’emploi des demandeurs d’emploi, ainsi que la gestion des dispositifs favorisant leur reclassement.

Mandatés Cgt
1 titulaire et Président de l’IPR
IPT (Instances Paritaires Territoriales) AURA : Mandaté.es Cgt
IPT Ardèche – Drôme
1 titulaire – 1 suppléant
IPT Isère
1 titulaire
IPT Loire
1 titulaire – 1 suppléant
IPT Ain / Savoie
1 titulaire – 1 suppléant
IPT Haute-Savoie
1 titulaire – 1 suppléant
IPT Rhône
1 suppléant
IPT Allier / Cantal / Haute-Loire / Drôme
1 titulaire – 1 suppléant

APEC (Agence Pour l’Emploi des Cadres)

Mandatés CGT
1 titulaire + 1 vice-président

CARIF/OREF Auvergne – Rhône-Alpes : Centre Animation Ressources d’Information sur la Formation / Observatoire Régional Emploi Formation

Mandatées Cgt au CA
2 mandatés
Via Compétences CARIF-OREF
Mandaté-e-s CGT au sein du comité technique
1 titulaire
1 suppléant

CIBC Auvergne – Rhône-Alpes

C’est le réseau régional des CIBC (Centre Interinstitutionnels de Bilan des Compétences). Chaque CIBC territorial est une association Loi 1901, il est composé des CIBC adhérents : Ain, Haute-Savoie ; Allier ; Cantal ; Drôme/Ardèche ; Haute Loire ; Isère/Savoie ; Loire ; Puy de Dôme ; Rhône.
L’origine des CIBC remonte aux années 80 avec la nécessité de reclasser les salariés. Les institutionnels de l’emploi s’interrogent sur une méthodologie qui permettrait d’identifier les compétences afin de les transférées. Une expérimentation est mise en oeuvre dès 1986. La loi du 31 décembre 1991 donne une base et un contenu légal juridique au bilan de compétence. Chaque CIBC est labellisé par la Fédération Nationale des CIBC. Les missions des CIBC se sont diversifiées au-delà du bilan de compétences, VAE (Validation des Acquis de l’Expérience), Coaching, et maintenant le CEP (Conseil en Evolution Professionnel).
Les missions du CIBC AURA :
• Mener une politique régionale concertée et cohérente sur les missions des CIBC.
• Être l’interlocuteur facilement identifiable pour les partenaires régionaux et nationaux.
• Promouvoir des projets régionaux, décider de l’opportunité de répondre à des marchés régionaux.

Mandaté-es Cgt
1 titulaire – 1 suppléant

Commission d’Instruction Association Transitions Pro Auvergne – Rhône-Alpes

Mandaté-es Cgt
1 suppléant

Commission Paritaire Régionale de l’OPCO des entreprises de proximité

Mandaté-es Cgt
1 titulaire – 1 suppléant

 

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