Dans la continuité des décisions prises dans les précédentes conférences régionales de l’Auvergne et de Rhône-Alpes, la première conférence régionale commune Auvergne/RA réunie les 8 et 9 décembre 2016 à Mably affirme son ambition revendicative de transformation sociale sur son nouveau territoire.
Pour affronter les décisions anti-sociales du nouvel exécutif ainsi que le patronat déjà en ordre du bataille sur la grande région, les 12 unions départementales réunies décident de travailler conjointement. 2017 sera une année de transition pour réunir les conditions et les moyens avec la mise en place de deux collectifs composés d’ud et de branches.
La présence de services publics de proximité (transport, de santé, de l’emploi et de la formation professionnelle) tout comme les enjeux industriels, environnementaux, de recherche et de développement, sont déterminants pour l’égalité et la solidarité des territoires. L’égal accès aux droits fondamentaux des travailleurs-usagers dont le droit au travail, à une formation qualifiante et à un emploi de qualité est primordial pour vivre de son travail sur le territoire de son choix. Gagner des droits nouveaux afin d’intervenir sur son travail, son organisation, sur les stratégies de l’entreprise mais également pour une mise en sécurité sociale, santé et professionnelle avec des droits individuellement garantis collectivement, sont devenus des axes revendicatifs essentiels pour ré-enchanter la vie, encourager le pouvoir d’agir.
Pour mobiliser le monde du travail et gagner du progrès social, les participants à la conférence décident :
de consolider la démarche du « travailler ensemble » Cgt par un travail croisé professions/territoires pour développer l’entraide et la fraternité entre les structures, de coordonner nos expériences, porter une seule parole Cgt sur la base de nos repères revendicatifs. d’amplifier la démarche d’appropriation des évolutions économiques, sociales et environnementales sur le territoire, qui touchent au quotidien la vie dans le travail et la cité Remettre le travail au cœur de notre démarche syndicale avec les travailleurs pour construire leurs revendications à partir de leur parole et de leur expertise sur leur travailPour cela, ils se fixent comme premières priorités :
d’organiser des Assises régionales santé et de la protection sociale en territoire d’engager une campagne pour des services publics de proximité pour de l’égalité d’accès des usagers, culture et notamment au transport, à l’école, à l’instar de la campagne engagée dans le Cantal de se mobiliser dans la campagne confédérale de reconquête et développement de l’industrie : à partir des filières industrielles : matériel de transport, énergie, micro électronique, agro alimentaire…. de lutter pour un travail digne, décent et émancipateur et gagner des droits nouveaux contre le chômage, la précarité, l’intérim, la saisonnalité et l’ubérisation en s’inspirant de l’expérience du comité de privé d’emploi et précaire de St Etienne de prendre en compte les enjeux environnementaux : filière déchet, ferroutage, énergie…. de conquérir des moyens pour la démocratie en territoire par une campagne pour assurer la pérennité de nos bourses du travail et locaux syndicauxEquiper pour agir :
Lier nos exigences sociales et nos ambitions revendicatives à notre Vie Syndicale est indispensable pour faire basculer le rapport de force.
Dans le travail avec les structures de la Cgt et sans se substituer à aucune, la place de la Cgt régionale est particulière, elle a pour ambition de faciliter le travailler ensemble et d’aider à améliorer la vie syndicale. Pour cela, les participants décident :
D’organiser de journées d’étude sous la responsabilité des UD et des professions avec les unions locales en favorisant la participation des syndicats pour s’approprier et mettre en œuvre les priorités « travailler ensemble », « anticipation » et « travail, santé, emploi, formation professionnelle », l’ADEES est à disposition pour favoriser cette démarche. – de coordonner les initiatives de déploiement en direction des ICT et de contribuer à l’élaboration de cahiers de revendications spécifiques ,
de contribuer au déploiement des activités spécifiques retraités et jeunes de coordonner les enjeux de représentativité de la cgt sur le plan professionnel et interprofessionnel à l’échelon régional d’être un appui pour la mise en œuvre de la feuille de route de la conférence régionale Rhône Alpes des unions locales et notamment la concrétisation de conférences départementales des unions locales. d’être une aide pour la formation syndicale dans les territoires et les professions, en organisant l’entraide et la mutualisation des formateurs et par la formation de formateur d’améliorer la communication en interne pour le partage des expériences et des informations au service de notre ambition revendicative afin de s’enrichir de nos différences et également en externe vers la population pour que rayonne la cgt de faire connaître le rôle du comité régional aux structures de proximité : Unions locales, syndicats coordination des élus et mandatés au niveau régional (commission paritaires, ars, ceser, formation professionnelle….
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Ancien lien : https://www.cgt-aura.org/spip.php?article1279