• Accueil
  • Société
    • En bref >>>
    • Autonomie
    • Communication
    • Culture / Loisirs
    • Droit aux vacances pour tous
    • Droits & Libertés
    • Éducation
    • Extrême droite
    • Logement
    • Santé
  • Travail
    • En bref >>>
    • Aide à domicile
    • Conditions de travail
    • Dialogue social
    • Discriminations
    • Économie sociale et solidaire
    • Égalité professionnelle
    • Emploi / Chômage
    • Formation professionnelle
    • Handicap
    • Ingés Cadres Techs
    • Jeunes
    • Retraite
    • Salaires
    • Santé au travail
    • Travail social
    • Très Petites Entreprises (TPE)
    • Violences sexistes et sexuelles
  • Développement humain durable
    • En bref >>>
    • Aménagement du territoire
    • Anticipation
    • Eau
    • Environnement
    • Finances publiques
    • Financement de l’économie
    • Politiques énergétiques
    • Politiques industrielles
    • Services publics en territoires
    • Transports
  • Europe / International
    • Actus
    • Les 4 moteurs
  • À propos
    • Le Comité Régional
    • Nos conférences Régionales
    • Les Unions Départementales
    • Les Unions Locales
    • Élus et mandaté·es
    • Contact
  • Se syndiquer
flux facebook Linkedin Twitter Instagram YouTube
  04 72 60 53 13
  contact@cgt-aura.org
  112 rue Ney, 69003, Lyon
facebook Linkedin Twitter Instagram YouTube flux rss
Aller au contenu principal

CGT Auvergne-Rhône-Alpes CGT AURA

  • Accueil
  • Société
    • En bref >>>
    • Autonomie
    • Communication
    • Culture / Loisirs
    • Droit aux vacances pour tous
    • Droits & Libertés
    • Éducation
    • Extrême droite
    • Logement
    • Santé
  • Travail
    • En bref >>>
    • Aide à domicile
    • Conditions de travail
    • Dialogue social
    • Discriminations
    • Économie sociale et solidaire
    • Égalité professionnelle
    • Emploi / Chômage
    • Formation professionnelle
    • Handicap
    • Ingés Cadres Techs
    • Jeunes
    • Retraite
    • Salaires
    • Santé au travail
    • Travail social
    • Très Petites Entreprises (TPE)
    • Violences sexistes et sexuelles
  • Développement humain durable
    • En bref >>>
    • Aménagement du territoire
    • Anticipation
    • Eau
    • Environnement
    • Finances publiques
    • Financement de l’économie
    • Politiques énergétiques
    • Politiques industrielles
    • Services publics en territoires
    • Transports
  • Europe / International
    • Actus
    • Les 4 moteurs
  • À propos
    • Le Comité Régional
    • Nos conférences Régionales
    • Les Unions Départementales
    • Les Unions Locales
    • Élus et mandaté·es
    • Contact
  • Se syndiquer
Accueil     Actus';

Entretien avec Raphaëlle Manière, pilote de la cellule contre la violence sexiste et sexuelle dans la CGT

Publié le 7 mars 2019
  • Share on Facebook
  • Share on Twitter
  • Share on Email
  • Share on LinkedIn
  • Share on WhatsApp
 Violences sexistes et sexuelles

Entretien avec Dominique Martinez paru dans la NVO du mois de mars 2019

Qu’est-ce que cette cellule ?

La résolution des situations de violences sexistes et sexuelles est un prérequis à l’égalité entre les femmes et les hommes. Or, on sait que c’est un phénomène massif et grave et la CGT n’est pas en dehors de la société. La direction confédérale de la CGT a décidé, en novembre 2016, de créer une cellule interne qui permette de ne laisser sur le carreau aucune militante ou syndiquée qui aurait subi des violences. Nous pouvons être contactés par mail (celluleviolences chez cgt.fr). Écouter est notre premier objectif. Ensuite, on rassemble un faisceau d’éléments afin de constituer un dossier.

Combien de dossiers avez-vous traités ?

Depuis deux ans, nous avons traité une dizaine de dossiers. Est-ce parce que la cellule n’est pas assez connue ? Est-ce parce que les femmes n’osent pas encore sauter le pas ? Est-ce parce que certaines organisations préfèrent régler cela elles-mêmes ? Enfin, on sait aussi que nombre de militantes vont – en tout cas dans un premier temps – avoir le réflexe de protéger l’organisation contre elles-mêmes et se taire… Nous nous assurons donc que les femmes sont écoutées, entendues et soutenues afin qu’elles restent dans la CGT puisqu’elles y ont toute leur place.

Quel est le cadre de votre action ?

Nous alertons et aidons la fédération, l’union départementale ou le syndicat concernés ainsi que les référents confédéraux. Nous sommes une force de proposition. Depuis deux ans, nous avons étoffé nos protocoles d’intervention en préférant, par exemple, nous adresser d’abord aux référents confédéraux pour travailler ensemble dès l’ouverture d’un dossier. Ce qui met chacun devant ses responsabilités.

Quels sont vos moyens ?

Avec l’AVFT (Association européenne contre les violences faites aux femmes au travail), nous avons formé la dizaine de membres de la cellule et faisons former des dirigeants sur le plan juridique pour qu’ils sachent caractériser le sexisme ou des discriminations liées au sexe. Nous mettons également à disposition un questionnaire pour dépister des situations de violence sexiste et sexuelle. Enfin, nous nous apprêtons à mettre en circulation des affiches et un fascicule pour faire bouger les mentalités de tous les militants.
Pensez à vous abonner à la nvo

__

Ancien lien : https://www.cgt-aura.org/spip.php?article1482

Violences sexistes et sexuelles
  • 21/02/2019 - 8 mars journée d’actions et de luttes pour l’égalité professionnelle
  • 21/02/2019 - Lutte contre le sexisme et les violences sexuelles au travail : des outils syndicaux
  • Le dossier

Laisser un commentaire Annuler la réponse

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

La CGT en Auvergne-Rhône-Alpes

  • Le Comité Régional CGT
  • Conférences Régionales
  • Nos podcasts
  • Nos élu·es et mandaté·es
  • Les Unions Départementales
  • La CGT près de chez vous
  • Nous contacter
  • Se syndiquer

Dossiers thématiques :

x

Chercher un document :

x

CGT Comité Régional Auvergne Rhône-Alpes | Connexion | Signaler un abus