Webinaire 9 et 22 mars : l’inaptitude au poste de travail
• Incidence et contestation • Rôle et intervention de la représentation du personnel, du CSE. – Pour mieux comprendre comment agir et mieux définir la stratégie à adopter au niveau […]
Radio Cgt en lutte avec les salariés du garage Renault à Vaulx en Velin
La direction du groupe Renault a décidé de fermer la succursale de Vaulx en Velin. Radio Cgt est partie rencontrer les salariés et les représentants du personnel en lutte. cliquer […]
Webinaire “maintien dans l’emploi : anticiper et agir contre les licenciements pour inaptitude”
Travail au-delà de 60 ans, risques professionnels, maladies, accidents de la vie… dans les 10 années qui viennent, entre 1 à 2 millions de salarié-es dans notre pays sont ou […]
Pour une montagne pour toutes et tous
Intervention de la Cgt pour la contribution du CESER “urgence pour nos montagnes, état des lieux économiques et sociaux pour une sortie de crise durable” L’avenir de la montagne, de […]
Les données économiques et sociales de la DRETS
La Dirrecte est devenue la DREETS (Direction Régionale de l’Economie, l’Emploi, du Travail et des Solidarités. Elle comporte un service d’Etudes et Statistiques où nous pouvons retrouver de nombreuses informations sur nos territoires (chiffres de l’emploi, enquêtes et études diverses)
– Auvergne Rhône Alpes en chiffres et études / Emploi, formation professionnelle, chômage, conditions de travail
La négociation collective sous épidémie
Le 17 mars 2020, la France a été confinée afin d’endiguer l’épidémie de COVID19.
Malgré cette mesure de nombreux salariés ont continué à travailler, d’autres ont été placés en télétravail ou en chômage partiel. Des négociations sous contrainte
Pour répondre à cette situation, le Gouvernement a ouvert plusieurs dispositifs à la négociation collective. Dans cette situation, le comité régional CGT Auvergne-Rhône-Alpes a mis en place un numéro vert afin de permettre aux salariés d’entrer en contact avec des (…)
3 questions à Pierre sur la mobilisation des saisonniers le 15 février 2020
Le 15 février, les saisonniers des stations de ski seront dans l’action, pour de meilleurs droits au chômage
Question : Qui sont les saisonniers et quelles sont leurs conditions de travail ?
Pierre : Le contrat de travail CDD Saisonnier est un contrat de travail proposé dans les secteurs dont l activité est amenée à se renouveler tous les ans selon le rythme des saisons ou les modes de vies collectifs.
En général, cela concerne le secteur du tourisme (Domaines skiables, parcs d attractions, (…)
Réorienter l’économie au service de l’humain et de la planète
La Cgt s’exprime sur la contribution du Ceser “Repérer et accélérer les coopérations économiques territoriales : un enjeu territorial”, celle-ci s’est appuyée sur l’étude de neuf “expériences” régionales de mise en mouvement des acteurs locaux dans l’objectif de développer de l’activité sur les territoires concernés.
Des expériences de coopération économique
Ces 9 expériences n’ont pas la prétention de constituer un échantillon représentatif. Cependant, dans leur diversité, elles témoignent de l’étendue du (…)
– Anticipation / Aménagement du territoire, économie, économie sociale et solidaire, Emploi
Evolution du chômage en Auvergne Rhône Alpes
La Cgt met à disposition les chiffres du chômage pour Auvergne Rhône Alpes mensuellement, à partir des statistiques fournies par les services de l’Etat.
Chômage par commune : Décembre 2018
Tableau chômage par président : 2007-2018
Chômage par commune : Septembre 2018
Chômage par département : Septembre 2018
Chômage par zone : Septembre 2018
Chômage par commune : Juin 2018
Chômage par département : Juin 2018
Chômage par zone : Juin 2018
Chômage par département : Mars 2018
Chômage par zone : Mars (…)
– Auvergne Rhône Alpes en chiffres et études / Emploi, chômage
Intervention Cgt sur la contribution “Nouvelles formes d’emploi, nouvelles formes de travail, prendre l’initiative” du Ceser
Nous tenons tout d’abord à saluer le travail qui vient de vous être présenté. Il se prolongera par un colloque bienvenu, et sans doute par nombre de contributions ultérieures.
Ce cahier n° 3 met l’accent sur le sens du travail dans la nouvelle économie, dite disruptive. Bien entendu, dans l’état actuel de notre environnement économique, il pose des questions loin d’être résolues, mais il a le mérite de structurer les questionnements et dégage 5 objectifs que nous ne pouvons que soutenir.
La CGT a (…)
Les villes moyennes en Auvergne Rhône Alpes
L’insee a publié en 2017 une étude sur les villes moyennes de la région.
Les villes moyennes et leurs aires d’influence abritent près du quart de la population régionale. Leur poids économique tend à se réduire depuis les années 2000, sous l’effet d’une métropolisation qui favorise les grandes villes. Les plus grandes des villes moyennes ont une trajectoire plutôt favorable de l’emploi et une relative autonomie vis à vis des métropoles grâce à la diversité de leur tissu économique et leurs fonctions (…)
– Auvergne Rhône Alpes en chiffres et études / Aménagement du territoire, Emploi, économie
Le plan « décrocheurs » du Conseil Régional : encore un effet d’annonce
La région Auvergne Rhône Alpes annonce avec emphase un plan pour la jeunesse « insertion des jeunes pour l’emploi », il s’adresse aux jeunes ayant quitté l’école sans diplôme.
Dans notre société où les inégalités se creusent, où les sans qualifications sont souvent les laissés pour compte des entreprises, accompagner ces jeunes est un enjeu majeur. Ils sont 15 5OO par an à être dans cette situation.
Face à ce problème massif, quelle est la réponse du Conseil Régional ?
Une définition de la prévention du (…)
– Emploi/chômage / formation professionnelle, Emploi, jeunesse
Avis du Ceser sur le plan régional Auvergne Rhône Alpes pour “l’insertion des jeunes par l’emploi”
Concernant une action « Insertion des jeunes par l’emploi » relevant explicitement d’une compétence de la Région depuis 2014, et qui consiste en la recherche de solutions pour les jeunes décrocheurs, nous constatons d’emblée le manque total d’ambition du projet. Nous ne nous félicitons pas que le Conseil régional « poursuive » une politique dont il est le responsable, nous trouvons ça « normal ».
On tente une expérience auprès de 640 jeunes alors que 15 500 sont sortis des circuits sociaux rien qu’en 2016. (…)
– Emploi/chômage / jeunesse, Emploi
Déclaration commune des organisation syndicale lors de la signature de l’Engagement Régional en faveur des Travailleurs Handicapés
Déclaration des Organisations Syndicales de salariés représentées à la commission handicap du CREFOP : Cgt, Cfdt, Fo, Cfe-Cgc, Cftc ainsi que la FSU, Solidaires et UNSA, lors de la signature de l’ERETH – Engagement régional en faveur des travailleurs Handicapés-
Aujourd’hui, 25 septembre 2017, a lieu la signature de l’Engagement Régional en faveur des Travailleurs Handicapés (ERETH). Cet engagement est issu du travail collectif de l’ensemble des différents acteurs régionaux autour de cet enjeu de (…)
– Handicap / Handicap, conditions de travail, discrimination, Emploi
Les 1eres assises de l’apprentissage du conseil Régional Auvergne Rhône Alpes ou les premières assises de la com…
Ce jeudi 19 janvier 2017, se tenait les assises de l’apprentissage décidée et organisée par le conseil régional ou plutôt Laurent Wauquiez.
En effet, au vu de l’introduction de cette journée par le Président du conseil régional et sa personnalisation de l’événement, nous pouvons nous interroger de ce qui relève du choix collectif de la majorité régionale.
Sur la forme, la ligne est toujours la même. Faire un coup de communication devant les cfa et acteurs de l’apprentissage, de la formation et (…)
– Education / Emploi, formation professionnelle, jeunesse, Enseignement supérieur
Ecopla Tous unis pour l’emploi industriel !
Suite à une mauvaise gestion financière, l’entreprise Ecopla, unique fabricant français de barquettes alimentaires en aluminium, a été mise en liquidation judiciaire début 2016.
Les salarié-e-s d’Ecopla ont, alors, proposé de reprendre leur entreprise en Société coopérative et participative (Scop). Le Tribunal de Commerce de Grenoble a refusé leur proposition, préférant brader les machines au concurrent italien Cuki, sans préservation de l’activité et des emplois sur un territoire qui, depuis plusieurs (…)
Intervention Cgt « Former pour travailler : pour une coopération efficace entre acteurs publics, entreprises et opérateurs de formation au service des demandeurs d’emploi”
Pour la CGT, cette contribution « Former (les demandeurs d’emploi) pour travailler » est le résultat d’un exercice nécessaire sur la relation formation-emploi. Nous partageons de nombreux constats, cependant :
L’adéquation emploi formation n’est jamais fixée. Pour nous c’est plutôt un bien : si les entreprises expriment des besoins, des pronostics d’embauches à court terme, les personnes en recherche d’emploi doivent pouvoir, avec les structures d’orientation existantes, garder le choix de leur devenir (…)
Mais que fait le conseil régional pour les demandeurs d’emploi ?
Cette question, un grand nombre de privés d’emploi comme de professionnels de la formation de l’insertion et de l’emploi, se la pose actuellement
En effet, même si l’Etat a la compétence de l’emploi, le conseil régional, depuis les lois de décentralisation, s’occupe de la formation des demandeurs d’emploi.
Jusqu’en 2015, il consacrait 405 millions d’Euros dans son budget pour la formation des privés d’emploi : pour l’obtention d’une qualification, d’une certification, ou de premières connaissances de (…)
– Emploi/chômage / Emploi, formation professionnelle, chômage
Réforme du code du travail : Une seule issue : LE RETRAIT
Les organisations syndicales de salarié-es et de jeunesse (CGT, FO, FSU, Solidaires, UNEF, UNL, FIDL) ont pris acte et dénoncent la nouvelle utilisation du 49-3, véritable déni de démocratie, pour faire passer le projet de loi travail. C’est bien la preuve, si celle-ci était nécessaire, que ce texte de régression sociale reste minoritaire. Soutenues par une large majorité de la population, elles réaffirment leur opposition à ce projet et la nécessité de nouveaux droits pour les salarié-es, privé-es (…)
– Luttes / Emploi, dialogue social , sécurité sociale professionnelle
Instances Paritaires Régionales / Instances Paritaires Locales
Les instances paritaires régionales (I.P.R) ont été créées par la loi du 13 février 2008 relative à la réforme de l’organisation du service public de l’emploi. L’I.P.R est chargée de veiller à l’application des accords relatifs à l’assurance chômage. Elle est consultée sur la programmation des interventions régionales de Pôle emploi. Elle a aussi pour mission d’examiner la situation individuelle des demandeurs d’emploi au regard de l’indemnisation du chômage dans cinq cas de figure prévus par les accords (…)
Conférence des 4 moteurs des 27 et 28 novembre 2015 : atelier compétitivité et gouvernance des entreprises
Contribution au débat de l’Atelier : Compétitivité et gouvernance des entreprises (Daniel BLANC BRUDE)
Avec la crise systémique, nous sommes confrontés à la politique de déflation salariale :
Baisse généralisée du coût du travail.
Déstructuration / destruction des systèmes de négociation collective et de relation professionnelle. Résister est nécessaire mais simultanément il faut élever le niveau de la riposte dans le contenu de notre action, avec des exigences revendicatives remettant en cause la (…)
Conférence 4 moteurs des 27 et 28 novembre 2015 : atelier les enjeux du vieillissement
Synthèse de l’atelier présenté par Gilles Mondon, Unsa
Des réalités et variables dans les quatre régions auxquelles il faut faire face : les réformes structurelles du marché du travail contribuent à un fort taux de chômage, à la précarisation, à une pauvreté qui s’installe, en particulier des retraités – des femmes (faibles conditions salariales – des conditions de travail dégradées et une pénibilité croissante avec des attentes et risque sur la société).
Des systèmes de protection sociale, de prévoyance qui (…)
– 4 moteurs / Emploi, discrimination, Retraite, Europe
Emplois… Chômage.. . Conditions de travail… Budget de la Sécu…RTT…Des vérités
Selon les statistiques publiées par l’Agence Centrale des Organismes de Sécurité Sociale (ACOOS) Caisse Nationale du réseau des URSSAF
Entre 1990 et 2014 seules les années 1999/2000/2001 ont connu un budget de la Sécurité Sociale en positif ou selon les discours ambiants « sans trou ».
Pourquoi ?………..Jouons au qui a dit ?
« …..le passage de la durée légale du temps de travail à 35heures a eu un effet bénéfique sur l’emploi, la productivité en France….. le processus de réduction du temps de travail (…)
Intervention Cgt : Les leviers du développement économique
Dans un contexte de croissance très faible, peu favorable à un développement économique créateur d’emplois, la région Rhône-Alpes cumule à fin octobre 2015 une forte évolution du chômage de + 7,1 % sur un an avec désormais 513.540 rhônalpins au chômage et un solde très faible d’emplois créés en 2014 de + 1260 emplois. Mais la région forte de la diversité de ses activités, de son potentiel de recherche, de la richesse de ses territoires dispose d’atouts favorables à dynamiser.
Dans sa contribution “les leviers (…)
– Financement de l’économie / Emploi, économie, industrie, financement de l’économie, Crise économique
Evolution du chômage sur un an par régions en septembre 2015
Nous entendons souvent des propos récurrents concernant la région Rhône-Alpes qui serait une région plutôt protégée d’un point de vue économique et social.
L’évolution du chômage au cours de l’année 2015 place notre région première en augmentation du nombre de demandeurs d’emploi.
+7,6% soit +1,8% au dessus de la moyenne nationale.
Les menaces pesant sur la filière véhicules industriels, la filière microélectronique et d’importants secteurs d’activités tel le site Bosch à Vénissieux pourraient dans les (…)
Usine du futur
La France industrielle régresse depuis quelques décennies. En 2013, le Ministère du Redressement Productif présentait 34 plans censés inverser la tendance, dont celui intitulé usine du futur, et créer 480.000 emplois sur 10 ans.
Quelques 4 milliards d’euros auraient été investis dans plus de 250 entreprises, essentiellement des PME et ETI sous la maitrise des grands groupes.
L’annonce faite par Emmanuel MACRON est de retailler ces 34 projets pour n’en garder qu’une dizaine parmi ceux-ci, l’usine du (…)
Les 6 propositions de la CGT pour une FORMATION pour TOUS
Pour les personnes, utiliser ses droits à la formation paraît souvent compliqué. Ainsi la formation ne bénéficie pas à ceux qui en ont le plus besoin ou envie.
Le comité régional CGT Rhône Alpes met au débat 6 propositions concrètes, simples pour aider les personnes à accéder à une formation professionnelle de qualité.
1. Garantir un droit à la qualification professionnelle pour tous
2. Promouvoir la Sécurité Sociale Professionnelle et assurer l’égalité d’accès
3. Assurer une offre de formation de (…)
Rhône Alpes, une région riche mais inégalitaire
L’insee a produit une analyse sur les inégalités en Rhône Alpes, d’un point de vue régional mais aussi à partir des métropoles.
Ces documents mettent en lumière l’accroissement des inégalités de revenus dans notre région entre les départements, mais surtout une explosition dans les métropoles, où l’on voit des ségrégations territoriales concentrant inégalités dans les salaires, précarité de l’emploi, pauvreté, difficultés familiales.
Après une point de vue régional :
Attractivité : sept familles de (…)
– Auvergne Rhône Alpes en chiffres et études / Emploi, chômage, salaire
La situation du chômage en Rhône Alpes : une dégradation continue
Quelques points de repères
Entrées à Pôle-Emploi pour la région Rhône-Alpes : Novembre 2009 : 50316 Décembre 2010 : 49429 Décembre 2011 : 50726 Décembre 2012 : 45501 Décembre 2013 : 50357 Décembre 2014 : 52616
Partant de ce rythme d’inscriptions à Pôle-Emploi on peut estimer qu’en 5 ans en région Rhône-Alpes avec une moyenne de 50000 entrées par mois se sont environ 3 millions de salariés de notre région qui ont poussé la porte de Pôle-Emploi suite à licenciements, fin de contrat d’intérim, cdd, (…)
Rhône Alpes : Une semaine pour quels emplois ?
Du 13 au 17 octobre 2014 se tient dans tous les départements de la Région Rhône Alpes des forums de l’emploi.
Comme chaque année, plusieurs milliers de Rhônalpins vont se rendre dans ces espaces, déterminés dans l’espoir de trouver du travail, de se réorienter professionnellement.
Beaucoup se retrouveront sans proposition. Car si aujourd’hui en Rhône Alpes, plus de 473.209 personnes sont privées d’emploi c’est avant tout à cause du manque d’emploi. Pour mémoire, en juillet 2008, ils étaient 269.862.
Le (…)
– Emploi/chômage / Emploi, chômage
Intervention Cgt sur l’avis du Ceser : Réussir l’entrée des jeunes en emploi stable, un enjeu d’avenir pour l’économie rhônalpine
Notre CESER examine une contribution concernant l’accès des jeunes à l’emploi où moment où s’organise une mobilisation européenne sur ce sujet : le conseil européen des 27 et 28 juin a décidé d’allouer un crédit de 8 milliards d’euros, qui devrait concerner en France 300 000 personnes pour un montant de 600 millions d’euros destinés aux 12 régions françaises où le taux de chômage des jeunes atteint 25%, ce qui n’est pas le cas de Rhône-Alpes.
L’emploi des jeunes : un enjeu européen
5 millions et demi de (…)
Emploi d’avenir : soyons exigeants
La situation de l’emploi -et en particulier de l’emploi des jeunes- est particulièrement préoccupante, nous en faisons tous le constat. La politique de l’emploi doit enfin se fixer l’objectif de création d’emplois de qualité pour répondre aux besoins économiques et sociaux.
La CGT Rhône Alpes considère que les emplois d’avenir sont une mesure d’urgence qui devrait s’insérer dans une série de mesures plus ambitieuses tant pour les jeunes non qualifiés que pour les plus qualifiés.
Il est indispensable de (…)
– Emploi/chômage / Emploi
Des milliers d’offres d’emploi en Rhône Alpes ?
Régulièrement, il est fait état dans la presse, les médias, de milliers d’offres d’emplois ne trouvant pas de candidat. Elles sont souvent utilisées pour restreindre les droits et les indemnisations des salariés privés d’emploi
Effectivement, puisque les chômeurs ne prennent pas ces emplois, il faut donc les inciter par des réductions du montant des indemnisations. Le concept de l”offre valable d’emploi” permettant de radier un chômeur s’il refuse une offre illustre d’ailleurs ce concept.
Or, il (…)
– Emploi/chômage / Emploi
3 questions à Stéphane Bochard sur l’engagement régional pour l’emploi et la formation des jeunes en Rhône Alpes
1 – le conseil régional a négocié avec les partenaires sociaux (employeurs et syndicats de salariés) un accord pour les jeunes en Rhône Alpes. Peux tu expliquer le contenu ?
A l’initiative de la Région, les partenaires sociaux ont construit un texte pour un engagement rhônalpin pour la formation et l’emploi des jeunes.
L’ensemble des organisations syndicales et patronales ont participé aux réunions de rédaction de ce texte. L’enjeu pour la Région était tout d’abord de montrer que sur une problématique (…)
– Emploi/chômage / Emploi, jeunesse
Déclaration de la Cgt sur l’engagement pour l’emploi et la formation des jeunes en Rhône Alpes
La CGT a décidé de ne pas signer ce texte tout en ayant participé aux rencontres qui ont abouti à la rédaction de cet engagement pour l’emploi et la formation des jeunes.
Cette décision pour notre organisation est importante au regard des initiatives nombreuses que la CGT Rhône-Alpes a prise depuis de longues années pour favoriser la mise en place d’espaces de dialogue social, pour travailler unitairement avec l’ensemble des organisations syndicales.
Nous sommes favorables à la contractualisation (…)
– Emploi/chômage / formation professionnelle, jeunesse, chômage
Négociation sur un accord régional sur l’emploi des jeunes
Le Conseil Régional propose à l’Etat et aux « partenaires sociaux » l’élaboration et la signature d’un accord régional en vue de favoriser l’emploi des jeunes.
Cet accord serait quadripartite (syndicats, employeurs, Etat, Région). Il a pour objectif de rassembler tous les dispositifs existants, y compris les nouveaux (contrats d’avenir, de génération) et l’alternance.
La Cgt s’est engagée dans la négociation sur l’accord régional de l’emploi des jeunes, en portant un certains nombres de propositions : (…)
– Emploi/chômage / Emploi, jeunesse
Emploi des jeunes : tordre le cou aux idées reçues
Le taux de chômage de la jeunesse, au delà de 25 % donne une image déformée de la réalité de l’emploi des jeunes. L’enquête de la Direccte Rhône Alpes a le mérite de mettre en évidence des réalités éloignées des idées reçues.
Offrir des emplois stables aux jeunes
L’image des jeunes éloignés durablement de l’emploi est fausse, l’enquête de la Direccte nous montre plutôt des jeunes dans l’emploi, mais un emploi très précaire. Le taux de chômage des jeunes en France, lorsqu’on rapporte le nombre de chômeurs au (…)
– Emploi/chômage / Emploi, jeunesse, chômage
Une situation économique préocupante qui demande des réponses ambitieuses
Les principaux intervenants économiques en Rhône Alpes, comme le confirme les notes de la Banque de France, sont très pessimistes sur la situation économique régionale, pessimisme qui se confirme au vu des chiffres de l’emploi sur le premier semestre.
Les carnets de commande sont au plus bas, perte de confiance, croissance molle : la situation économique ne prête pas à sourire sur notre région. La banque de France, dans sa note économique du mois de mai 2012, confirme les moyens de production sont (…)
– Emploi/chômage / Emploi, industrie, chômage, Crise économique
Les plates-formes de mobilités : vers une sécurisation des parcours professionnel ?
En 2008, dans le cadre du plan de soutien à l’Economie et à l’Emploi, la Région a expérimenté des plateformes de mobilité sur plusieurs territoires sous différentes formes : Nord Ardèche, Nord Isère, Savoie, Oyonnax et Beaujolais. Il s’agissait d’accompagner des entreprises et des salariés avec un volet de reclassement pour des salariés victimes de licenciements et un volet anticipation pour des salariés en chômage partiel ou en précarité ou en demande de mobilité.
Ces expérimentations menées par les (…)
Prendre sa place dans le monde du travail : quelles convergences entre jeunes et syndicalistes ?
Dans cette période de campagne électorale, l’Union Départementale CGT 26 a décidé d’apporter sa contribution au débat politique, à partir de l’analyse CGT.
Les jeunes sont aujourd’hui les premières victimes de la crise. Aussi L’Union Départementale de la Drôme a décidé d’organiser, avec l’UNL, un débat public sur le thème :
« Prendre sa place dans le monde du travail : Quelles convergences entre jeunes et syndicalistes » le 30 mars à la maison des syndicats à Valence
Prendre la place, le slogan des Indignés (…)
– Emploi/chômage / Emploi, jeunesse
Désillusion chez Arkema
Depuis le 23 novembre, la CGT des industries chimiques est mobilisée avec les salariés sur la cession à l’euro symbolique du pôle Vinylique d’Arkema. L’unique but du chimiste français réside dans la rentabilité financière immédiate sans aucune garantie fiable pour l’avenir des emplois avec un tour de passe-passe pour sous-traiter un éventuel plan social qui ne dit pas son nom.
Article publié dans la Nouvelle Vie Ouvrière du 24 février 2012
Amarante, c’est le nom choisit par le groupe chimique Arkema (…)
Initiative saisonniers en Savoie
Les salariés saisonniers sont nombreux à travailler dans les stations de ski l’hiver. Comme chaque année, la Cgt a décidé de les rencontrer.
Les conditions de travail des salariés saisonniers dans les stations sont souvent dégradées, l’accès au logement, à la santé rendu compliqué par la précarité.
La Cgt publie un guide pratique en direction des saisonniers de Savoie et organise une rencontre le 24 janvier aux Menuires pour le remettre aux (…)
– Emploi/chômage / Emploi, jeunesse, conditions de travail, Saisonnier
La Cgt au Mondial des Métiers
Comme tous les ans, la Cgt tiendra son stand à l’occasion du mondial des métiers 2012 à Lyon.
Cette année encore, la Cgt sera présente par un stand (dans le hall 10 place n°12).
Le thème choisi sera l’embauche des jeunes dans les entreprises, à travers la participation sur place de syndicats d’entreprises qui recrutent (Cheminots, énergie, chimie, métallurgie, communication). Des débats seront organisés le samedi matin sur le stand Cgt avec les camarades et des jeunes.
La NVO publira à l’occasion un (…)
– Emploi/chômage / Emploi, jeunesse
Sommet sur l’emploi le 18 janvier 2012
La Cgt appelle l’ensemble de ses organisations, ses militants, à prendre des initiatives et des dispositions pour faire du 18 janvier prochain, jour du sommet à l’Elysée, une journée de mobilisation interprofessionnelle
Le Président de la République convoque le 18 janvier un sommet social sur l’emploi. Sans doute conscient des effets très négatifs des chiffres du chômage et de la précarité sur le comportement des électeurs, Nicolas Sarkozy redécouvre subitement les vertus du « dialogue social ». (…)
– Emploi/chômage / Emploi, financement de l’économie, conditions de travail
Des luttes et des vies
En Région Rhône-Alpes, les luttes pour l’emploi et le pouvoir d’achat se multiplient. Derrière chaque conflit, se cache un banquier, un groupe puissant ou un lointain actionnaire et des méthodes qui ne génèrent rien d’autre de la colère.
Article publié dans la Nouvelle Vie Ouvrière du 04 Octobre 2011
Longtemps, les accès de la zone industrielle de la petite ville ardéchoise de Davézieux ont été jonchés d’enveloppes blanches. En colère depuis le mois de juin, les salariés de l’entreprise GPV qui produit ces (…)
– Emploi/chômage / Emploi, économie, salaire
Quel travail dans 20 ans ?
Aravis a fêté ses 20 ans d’existence en s’engageant sur une étude prospective sur l’avenir du travail. Ce travail a pour ambition de faire de Rhône Alpes une région pilote en termes de qualité du travail.
A partir d’entretiens avec 80 acteurs régionaux dont Lise Bouveret, secrétaire Cgt du comité régional, Jacques Léger, collaborateur du comité régional Cgt et Jean-François Naton, responsable confédéral sur les questions du travail, Aravis a analysé finement la situation économique de notre région. Le site (…)
– Anticipation / Emploi, économie, Anticipation, conditions de travail
Les emplois verts en Rhône Alpes
La Région a sollicité le Ceser pour un avis sur les opportunités d’emplois dans l’économie verte sur notre région.
Lors du Grenelle de l’environnement, la nécessité de réorienter l’économie française vers un modèle plus sobre en ressources et moins polluant a été affirmée. En mars 2010, le Commissariat Général au Développement Durable a listé 18 filières industrielles stratégiques de l’économie verte allant des énergies renouvelables à celles qui participent à la lutte contre le changement climatique comme le (…)
Sécurisation des parcours professionnels et dialogue social dans les territoires rhônalpins (2011-2014)
Les états généraux de l’industrie et les travaux prospectifs du conseil économique et social régional ont montré que l’avenir de l’industrie régionale nécessitait d’importants renouvellements de main d’œuvre. Les questions de sécurisation des parcours professionnels nécessitent des approches nouvelles du dialogue social (notamment territorial) en 2011
Dans ce contexte, depuis 2008, la crise financière et de l’emploi ont attiré plus encore l’attention sur les facteurs de fragilité dans l’emploi qui se (…)
Travailleurs sans papier : de l’ombre à la lumière
La lutte des travailleurs sans papier est inédite par sa forme et ses conséquences. La Cgt s’est fortement investie dans cette luttre avec les associations de défense des sans papiers et également d’autres organisations syndicales
Le Centre d’études pour l’emploi a analysé la lutte des travailleurs sans papier à partir d’entretiens avec des grévistes, des militants syndicaux (essentiellement la Cgt) et associatifs et des représentants patronaux et de l’Etat. La totalité de l’analyse peut être consulté (…)
Chômage : une hausse qui semble sans fin…
Les chiffres du chômage sur notre région sont, comme au niveau national, en forte hausse. Pour ce mois de juin 2011, c’est près de 10 000 chômeurs en plus par rapport au mois précédent.
Certains départements, si on compare sur un an semblent s’en sortir mieux que les autres, comme l’Ain avec -1 % ou la Haute Savoie avec – 2 %.
Par contre, si on compare ces mêmes chiffres avec les chiffres du chômage, avant la crise, c’est-à-dire en 2008, l’ampleur des dégâts est incontestable pour toute la région : (…)
Pour une Sécurité Sociale Professionnelle : le FRAU Salarié (Fonds Régional d’Action d’Urgence)
Pour avancer dans la construction de notre sécurité sociale professionnelle, la CGT fait le choix d’investir tout dispositif qui oeuvre en faveur du maintien du contrat de travail, des rémunérations et des droits des salariés. En ce sens, le dispositif régional FRAU et son volet salarié est apprécié comme levier à la sécurisation de l’emploi, au développement économique et social.
La crise n’a pas épargné les salariés, notamment ceux des PME-PMI et nombreux ont été ceux confrontés aux licenciements, (…)
Heures supplémentaires : comme un parfum de scandale !
La hausse du chômage continue en France depuis 2 ans ne s’expliquent pas uniquement par la crise économique. Les réformes gouvernementales et en premier lieu les exonérations et la défiscalisation des heures supplémentaires, en sont également largement responsables.
EN FRANCE
En pleine crise de l’emploi avec une explosion du nombre de chômeurs les employeurs ont fait effectuer au 4éme trimestre 2010
181 millions d’heures supplémentaires
c’est l’équivalent de plus de 110 000 chômeurs qui auraient (…)
Janvier 2011 : le chômage toujours dans les sommets
Les ministres se félicitent d’une baisse du chômage, pourtant quand on regarde précisément les chiffres de pôle emploi, au delà de la première catégorie de chômeurs, la réalité est tout de suite moins réjouissante.
Au delà des discours rassurants sur une baisse du chômage il y a des réalités :
le chômage a augmenté en 1 an dans tous les départements
le chômage de longue durée est particulièrement inquiétant et représente 34,4% du chômage total.
le chômage des plus de 50 ans reste élevé et représente 18% (…)
L’évolution de l’emploi industriel en Rhône Alpes depuis 1992
L’industrie sur notre région représente une grande partie de sa richesse, la crise de 2009 a eu des répercussions importantes sur l’emploi, on constate une forte baisse, sur tous les bassins d’emploi.
En examinant l’évolution des emplois depuis 1992 dans l’industrie en Rhône-Alpes on peut mesurer plusieurs phénomènes :
des bassins d’emplois sont en chute importante et d’une manière constante (Grand Lyon, Est lyonnais, Loire Sud et Loire centre ……)
Entre 1992 et 1998 pratiquement tous les bassins sont (…)